México concluye refinanciamiento del total de las
obligaciones de deuda externa programadas para 2017
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El Gobierno de la República
realizó una operación de refinanciamiento de pasivos en los mercados
internacionales a través de la cual fortalece su posición financiera, sin
incurrir en endeudamiento neto adicional
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Se extiende el perfil de vencimiento de la deuda externa aprovechando
los bajos niveles de tasas de interés en el mercado de euros y se concluye con
el refinanciamiento del total de las amortizaciones de deuda externa del
Gobierno de la República previstas para 2017
·
Las condiciones alcanzadas en esta transacción, así como la extensa
participación de los inversionistas, reflejan la confianza en el manejo
macroeconómico y de finanzas públicas del país
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público
(SHCP) informa que realizó una operación de refinanciamiento de pasivos en los
mercados internacionales a través de la emisión de un total de mil 900 millones
de euros a 8 y 15 años. Estos recursos serán utilizados para:
·
El pago anticipado de un bono en euros con una tasa cupón de 4.25 por
ciento con vencimiento en julio de 2017 por un monto de 640 millones de euros.
·
Refinanciar otras obligaciones de deuda externa de mercado con
vencimiento en mayo y junio de 2017 por un monto equivalente a 440 millones de
euros.
· Refinanciar obligaciones en moneda
extranjera contratadas tanto con organismos financieros internacionales, entre
ellos el Banco Interamericano de Desarrollo, Banco Mundial y el Fondo
Internacional de Desarrollo Agrícola, como con agencias bilaterales como la
Agencia Francesa de Desarrollo y el Banco Alemán de Desarrollo, programadas a
lo largo de 2017 por un monto equivalente a 820 millones de euros.
Esta transacción, junto con la realizada en
agosto pasado para refinanciar el vencimiento de un bono por un monto de 2 mil
760 millones de dólares con vencimiento en enero de 2017, le permite al Gobierno de la República concluir
con el refinanciamiento de la totalidad de sus amortizaciones en moneda
extranjera, tanto de mercado como con instituciones y organismos
internacionales, programadas para el próximo año.
Esto ofrece a México flexibilidad para
continuar con el monitoreo de las condiciones en los diferentes mercados y
aprovechar ventanas de oportunidad que permitan continuar mejorando el perfil
de vencimientos de su deuda.
Los recursos antes señalados se obtuvieron de
la emisión de un nuevo bono de referencia en euros a ocho años con vencimiento
en 2025, por un monto de mil 200 millones de euros y la reapertura del bono en
euros a 15 años con vencimiento en 2031, por un monto de 700 millones de euros.
El nuevo bono a ocho años otorgará un rendimiento al vencimiento de 1.489 por
ciento y pagará un cupón de 1.375 por ciento.
Esta es la emisión en euros a un plazo
similar con el cupón y rendimiento más bajo en la historia de México. La
reapertura del bono de referencia a 15 años ofreció un rendimiento al
vencimiento de 2.20 por ciento, también el nivel mínimo histórico a este plazo,
y un cupón de 3.375 por ciento.
La emisión tuvo una demanda total de
aproximadamente 4 mil 950 millones de euros, equivalentes a 2.6 veces el monto
emitido, con una participación de más de 375 inversionistas institucionales de
América, Europa, Asia y Medio Oriente. Esta fuerte demanda, así como la
diversidad de los inversionistas que participaron en la transacción, reflejan
la confianza de la comunidad financiera internacional en los fundamentos
macroeconómicos de México y el buen manejo de la deuda pública del Gobierno de
la República.
El Gobierno de México reitera su compromiso
de utilizar el endeudamiento público de manera responsable y en congruencia con
los objetivos de política pública necesarios para contar con finanzas públicas
sanas, elemento indispensable para el crecimiento económico.
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BANAMEX : Industrias CH (ICH.B)
3T16: Buenos resultados por los mayores precios del
acero
Nuestras conclusiones. ICH reportó en el 3T16
un EBITDA ajustado de P$1,470 millones, 17% por encima del consenso y 11%
superior a nuestros estimados (-10% trimestral, +55% anual). El margen EBITDA
fue sólido, de 20%. La principal diferencia vs. nuestros estimados fue el
precio promedio de ventas en México superior a lo esperado, a pesar de los
menores volúmenes. La utilidad neta fue de P$1,633 millones (-17% trimestral).
Las ventas totales de acero fueron de 601 mil toneladas (-5% trimestral, -3%
anual). Esperamos una reacción positiva del mercado a estos resultados.
3T16. Los envíos consolidados fueron de 601
mil toneladas, -5% trimestral, -3% anual. El margen EBITDA fue de 20% (vs. 22%
en el 2T16 y 13% en el 3T15). El precio promedio del acero aumentó a
P$12,453/tonelada, +7% trimestral y +6% anual. El costo por tonelada fue de
P$10,131 (+12% trimestral y -1% anual) debido a los menores envíos de acero en
el 3T16.
-México: ICH no reportó los envíos por
región, pero los ingresos en México fueron de P$5,908 millones, +35% trimestral
y +28% anual, debido principalmente a los mayores precios internos.
-Norteamérica: Los ingresos en EUA fueron de
P$911 millones (-60% trimestral y -65% anual) debido a los menores volúmenes y
a los precios más bajos del acero.
- Brasil: Los ingresos fueron de US$659
millones (+43% trimestral). ICH continúa aumentando la producción en sus
operaciones brasileñas, y esperamos incluso que logre mejores resultados en el
4T16.
Flujo de efectivo. El flujo libre de efectivo
fue positivo, de P$1,776 millones, debido al sólido resultado operativo y a la
contracción del capital de trabajo. El capex aumentó a P$1,009 millones (+55%
trimestral), ya que ICH está finalizando la nueva planta de producción de
tuberías en Monclova y está avanzando en la nueva línea de aceros especiales
(SBQ, por sus siglas en inglés) en Tlaxcala.
Implicaciones. A pesar de los buenos
resultados, reiteramos nuestra recomendación de Venta debido a la elevada
valuación actual de su múltiplo VC/EBITDA de los últimos 12 meses, de 8.1x vs.
su promedio histórico de 6.7x.
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Da inicio la 5ta edición del Foro Petrolero en Tabasco
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A partir de este martes 25 al 28 de octubre arranca el 5to Foro
Petrolero, en el que se dan cita diversas marcas nacionales e internacionales
del rubro energético para realizar importantes conexiones de negocio.
·
La nave uno del El Parque Tabasco con capacidad de 5 mil m2 de
exposición, espera la llegada de 8 mil
visitantes, mismos que podrán disfrutar de 12 conferencias magistrales,
talleres, innovaciones en el sector, entre otras actividades.
Villahermosa, Tabasco a 25 de octubre 2016;
Hoy da inicio el 5to Foro Petrolero Coparmex-OGEP 2016 Oil & Gas Expo
Procura, uno de los encuentros más importantes en la industria energética a
nivel nacional. A partir de este martes 25 al viernes 28 de octubre, la nave
uno del Parque Tabasco “Dora María” dará la bienvenida a más de 120 empresas y
marcas expositoras de cinco países (Colombia, Dinamarca, Suecia, EU, Colombia y
México) dentro de 5 mil m2 de exposición.
El encuentro se ha realizado por cuatro
ocasiones con la finalidad de generar nuevas oportunidades de negocio entre
empresas tabasqueñas y PEMEX, siendo así que el Foro Petrolero a través de
Coparmex se ha posicionado como un espacio único para que los empresarios locales
busquen oportunidades de negocio.
Dentro del 5to Foro Petrolero, se
desarrollarán diversas actividades como: 12 conferencias magistrales, talleres,
250 reuniones de negocios, presentaciones con innovaciones del sector, entre
otras, así mismo las ponencias serán impartidas por especialistas de talla
nacional e internacional.
La presente edición del Foro espera la
llegada de 8 mil visitantes, y se estima que expositores, visitantes y
participantes realicen negocios por más de 10 mil millones de pesos, duplicando
la cifra generada en la edición anterior.
Entre los temas que se desarrollarán dentro
del programa de conferencias magistrales se encuentran los siguientes:
Ø
Proyectos de inversión en el Sector Petrolero.
Ø
Beneficios y apoyos para la inversión en Villahermosa, Tabasco.
Ø
Regulaciones y Desafíos de la Reforma Energética.
Ø
Avances de la Reforma Energética en Hidrocarburos.
Ø
Conferencia magistral 2017, Perspectivas para las pymes en el sector
energético.
Mediante la descarga de una aplicación móvil,
programada especialmente para este evento,
el visitante podrá concretar un encuentro de negocios por 15 minutos con
las empresas participantes dentro del foro, lo que permitirá una interacción
inmediata.
El estado de Tabasco continúa comprometido
con la reactivación del sector energético, y es a través de este foro, que se
proponen nuevas oportunidades para empresarios de la entidad, enfocado al tema
Oil & Gas y así mejorar el crecimiento de la economía local y nacional.
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APLICA SSP-CDMX OPERATIVO MEGA EN GUSTAVO A. MADERO
Con el objetivo de inhibir el robo a
transeúnte, a negocio y de vehículo, así como evitar la comisión de faltas
administrativas, la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México
(SSP-CDMX) aplicó el operativo Mega en la zona de Cuautepec, delegación Gustavo
A. Madero.
En la acción preventiva, que consistió en
efectuar recorridos por calles de diferentes colonias, principalmente las más
conflictivas de los 21 Cuadrantes que comprende la Unidad de Protección
Ciudadana (UPC) Cuautepec, se realizaron 221 revisiones a personas y 101 a
automóviles así como 25 a motocicletas y
motonetas.
Asimismo, se llevaron a cabo siete arrastres
a corralón de taxis irregulares – pirata-. El dispositivo también arrojó cinco
remisiones con siete detenidos presentados ante el Juez Cívico por ingerir
bebidas embriagantes en la vía pública.
En el dispositivo participaron 82 policías de
Proximidad, Metropolitanos y de la Subsecretaría de Control de Tránsito,
apoyados con 12 unidades.
La SSP-CDMX refrenda su compromiso de
servicio a la ciudadanía y pone a su disposición el teléfono de la Unidad de
Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para
atender denuncias y ofrecer apoyo de seguridad.
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INSTRUMENTA SSP-CDMX DISPOSITIVO RECUPERACIÓN DE
VIALIDADES
Para garantizar la movilidad en vías
primarias, secundarias y de acceso controlado, la Secretaría de Seguridad
Pública de la Ciudad de México (SSP-CDMX), a través de la Subsecretaría de
Control de Tránsito, desplegó el operativo Recuperación de Vialidades.
Para inhibir el estacionamiento prohibido en
el Centro Histórico, se aplicaron 5 infracciones, se colocaron 16 candados a
vehículos particulares y se realizó un arrastre.
A lo largo de la Avenida de los Insurgentes,
policías de tránsito levantaron 23 infracciones y efectuaron 2 arrastres, en
los tramos comprendidos entre Eje 2 norte y Viaducto; Viaducto y Barranca del
Muerto; así como Barranca del Muerto y Eje 10 sur.
Asimismo, en la red vial primaria se
efectuaron 69 carruseles, los cuales consisten en distribuir tres convoyes de
tres patrullas en vialidades primarias y de acceso controlado para prevenir
hechos de tránsito.
La SSP-CDMX, a cargo del licenciado Hiram
Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía por lo que
pone a su disposición el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS)
52 08 98 98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias y ofrecer
apoyo de seguridad, así como la cuenta @OVIALCDMX para conocer alternativas
viales minuto a minuto.
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CLAUSURA PROFEPA CONSTRUCCIÓN ILEGAL DE 4 CABAÑAS DEL
HOTEL SOLMAR, EN CABO SAN LUCAS, B.C.S.
+ Inspección en materia de Impacto Ambiental
constata que dichas obras se edificaron fuera de lo autorizado.
+ Desarrolladora construye dentro del
Polígono del Área Natural Protegida denominada Área de Protección de Flora y
Fauna Cabo San Lucas.
La Procuraduría Federal de Protección al
Ambiente (PROFEPA) clausuró de manera total temporal la construcción de 4
cabañas del Hotel Solmar en Cabo San Lucas, municipio de Los Cabos, Baja
California Sur, por no contar con la autorización de impacto ambiental que
expide la SEMARNAT.
En visita de inspección, personal de la
Delegación Federal de la PROFEPA en el Estado, constató la instalación de un
spa con paredes de concreto y techo de hoja de palma, así como 4 cabañas
colindantes tipo palafito, que fueron construidas fuera del área autorizada.
Las cabañas fueron edificadas dentro del
Polígono del Área Natural Protegida (ANP) denominada Área de Protección de
Flora y Fauna Cabo San Lucas, sin que se haya especificado tal circunstancia en
las autorizaciones emitidas por la SEMARNAT.
Por lo anterior, la PROFEPA emplazó al Hotel
Solmar por no contar con la autorización en materia de impacto ambiental para
desarrollos inmobiliarios en ecosistemas costeros, así como para obras y
actividades dentro de una ANP.
Cabe recordar que el Hotel Solmar pertenece a
la empresa desarrolladora “Centro de Promociones Los Cabos San Lucas, S.A. de
C.V.”, y opera desde 2003. En sus inicios, dicho hotel contaba con menos
construcciones y ocupaba una menor superficie que la actual.
En
junio de 2009, la Delegación de SEMARNAT en la entidad, autorizó en
materia de impacto ambiental la ampliación del hotel para las siguientes
instalaciones: Edificio I, Spa, Muro Marino, Muro Contención, Muro Escollera,
Alberca Spa, Alberca Vip, Alberca Principal, Terrazas y Andadores, Restaurante,
Áreas Verdes, Áreas Libres (la gran mayoría de estas obras se desarrollaron
entre los años 2010 y 2011).
En 2014, la empresa turística solicitó a la
SEMARNAT autorización de modificación del proyecto.
En atención a dicha solicitud, la dependencia
aprobó las modificaciones del proyecto por considerar que las obras y
actividades no ocasionarían desequilibrios ecológicos adicionales.
Por ello, de la inspección realizada en el
mes de octubre, con base en la información recabada en la misma, se desprende
que la instalación con paredes de concreto y techo de hoja de palma, así como
las 4 cabañas, fueron construidas fuera del polígono autorizado.
Destacando que las cabañas fueron construidas
dentro del Polígono del Área Natural Protegida (ANP) denominada Área de
Protección de Flora y Fauna Cabo San Lucas, sin que se haya especificado en las
autorizaciones de SEMARNAT, por lo que inspectores de la PROFEPA impusieron la
clausura total temporal de la construcción del
spa y las 4 cabañas citadas.
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DETIENE SSP-CDMX A TRES EN DISPOSITIVO 3 X 30
Policías de la Secretaría de Seguridad Pública
de la Ciudad de México (SSP-CDMX), adscritos al Estado Mayor Policial y a la
Subsecretaría de Control de Tránsito, detuvieron a tres personas por
encubrimiento por receptación, en el marco del dispositivo 3 X 30.
En la avenida Civilizaciones, en la Unidad
Habitacional El Rosario, delegación Azcapotzalco, al realizar una revisión
precautoria a un vehículo Nissan Versa, color blanco, policías preventivos se
percataron que el vehículo contaba con reporte de robo en el Estado México y
presentaba irregularidades en sus medios de identificación, por lo que su
conductora, de 36 años, de edad fue asegurada.
En la misma demarcación, sobre la avenida
Cuitláhuac, en la colonia Naval, un hombre de 36 años de edad, fue detenido
debido a que el automóvil Nissan March, color gris, no contaba con registro en
el padrón vehicular.
En el Eje 1 Norte, en la colonia Centro, en
la delegación Cuauhtémoc, un joven de 20 años, fue detenido luego de que la
motocicleta Yamaha, color rojo, que tripulaba
presentó irregularidades en sus medios de identificación.
A los hoy imputados, se les comunicó su
derecho a guardar silencio, contar con un abogado, enterar algún familiar de su
detención por la Policía Preventiva de la Ciudad de México, para después ser
trasladados a la Fiscalía Especializada en Robo de Vehículo y Transporte, donde
se determinará su situación jurídica.
La SSP-CDMX, a cargo del licenciado Hiram
Almeida Estrada, refrenda su compromiso de servicio a la ciudadanía y pone a su
disposición el teléfono de la Unidad de Contacto del Secretario (UCS) 52 08 98
98 y su cuenta de Twitter @UCS_CDMX para atender denuncias y ofrecer apoyo de
seguridad.
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Las mujeres aumentan su papel productivo en el agro
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Convenio de SEDER y el Instituto Jalisciense de las Mujeres
Con el fin de facilitar las condiciones del
empoderamiento femenino en el sector agroalimentario y el ámbito rural de la
entidad, la Secretaría de Desarrollo Rural (SEDER) y el Instituto Jalisciense
de las Mujeres (IJM) firmaron un convenio de colaboración.
Tal acuerdo fue firmado por los titulares de
ambas dependencias estatales, Héctor Padilla Gutiérrez y Érika Adriana Loyo
Beristáin.
Al respecto, el responsable de la SEDER destacó
que este convenio tiene su importancia “para que las mujeres tengan las mejores
condiciones posibles para que transiten con más velocidad en el desarrollo de
actividades económicas y sociales con el fin de que sigan aportando mayor
riqueza a sus hogares, teniendo mayor capacidad de atención para sus familias”.
Por su parte, la titular del IJM, aseveró que
este acuerdo en torno a las mujeres del campo jalisciense lleva la intención
“de hacerlas visibles, sobre todo, no sólo en cuanto a su presencia, sino en la
gran fortaleza que ellas tienen en el desarrollo económico del Estado. Y la
gran fortaleza, no solamente del desarrollo económico, sino en potenciar el
desarrollo de sus comunidades y de sus espacios y ámbitos familiares con un
altísimo grado de compromiso”.
El titular de la SEDER y la responsable del
IJM detallaron que con el acuerdo se capacita al personal de la secretaría en
políticas con enfoque de género, y se completará con talleres regionales para
definir diagnósticos de trabajo y metas concretas con plazos específicos.
Con el diagnóstico se identificarán las
mujeres con liderazgos muy concretos en varias actividades del sector
agroalimentario en los ramos de la avicultura, la producción de maíz, la
acuacultura en varias especies, la porcicultura, la ovinocultura, además de la
transformación de varios productos primarios.
EL DATO
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En Jalisco el trabajo de la mujer aporta 6 mil 408 millones de pesos al
PIB agropecuario, de los 115 mil millones de pesos que reportó en 2015.
· En Jalisco hay 34 por ciento de hogares en los
que el liderazgo económico depende de una mujer.
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El convenio SEDER-IJM se completará con la integración de los municipios
y el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana del Estado de Jalisco.
FUENTES. INEGI-SEDER
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ASEGURA PROFEPA 199 EJEMPLARES DE VIDA SILVESTRE EN UMA
DE PUERTO MORELOS, QUINTANA ROO
+La UMA no acreditó la legal procedencia de
las especies que tenía en posesión.
+Especies Iguana iguana y Crocodylus
moreletti se encuentran enlistadas en la NOM-059-SEMARNAT-2010 bajo estatus de
Protección especial (Pr), mientras que la Boa constrictor se encuentra en
estatus de Amenazada (A).
La Procuraduría Federal de Protección al
Ambiente (PROFEPA) aseguró de manera precautoria 199 ejemplares de vida
silvestre a la Unidad de Manejo para la Conservación de la Vida Silvestre (UMA)
“Santuario Toolok-Kaa’n” en el municipio de Puerto Morelos, Quintana Roo, por
no acreditar la legal procedencia de los animales.
Como parte del operativo para combatir el
Tráfico Ilegal de Ejemplares, Partes y Derivados de Fauna Silvestre Terrestre y
Marina, personal de la PROFEPA realizó una visita de inspección en materia de
vida silvestre a las instalaciones de la UMA “Santuario Toolok-Kaa’n” para
verificar la documentación sobre su colección de ejemplares.
Toda vez que los responsables de la UMA no
exhibieron la documentación que avalara la legal procedencia de los animales,
se llevó a cabo el aseguramiento precautorio de 185 ejemplares de Iguana verde
(Iguana iguana); 1 ejemplar de Cocodrilo de pantano (Crocodylus moreletii); 8
ejemplares de Tortuga jicotea (Trachemys scripta venusta) y 5 ejemplares de Boa
constrictora (Boa constrictor).
Una vez levantada el acta administrativa y
aplicada la medida de seguridad mediante el aseguramiento de las especies,
éstas quedaron en depósito del visitado.
Cabe señalar que las especies Iguana iguana y
Crocodylus moreletii se encuentran enlistadas en la Norma Oficial Mexicana
NOM-059-SEMARNAT-2010 en estatus de Protección especial (Pr), así como Boa
constrictor, la cual se encuentra en estatus de Amenazada (A).
Las violaciones a los preceptos de la Ley
General de la Vida Silvestre (LGVS) y su Reglamento, podrán ser sancionadas
administrativamente con multa por el equivalente de 20 a 50 mil veces la Unidad
de Medida y Actualización.
Asimismo, dichas conductas pueden derivar en
la configuración de un delito penal conforme a lo establecido en el artículo
420 fracción IV del Código Penal Federal, que establece la imposición de una
sanción de uno a nueve años de prisión y por el equivalente de 300 a 3 mil días
de multa a quien realice cualquier actividad con fines ilícitos con especies
consideradas endémicas, amenazadas, en peligro de extinción, sujetas a
protección especial o reguladas por algún tratado internacional del que México
sea parte.
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APREHENDE POLICÍA DE NEZAHUALCÓYOTL A SUJETO CON 14 DOSIS
DE COCAÍNA
Gracias a los constantes patrullajes y a una
denuncia ciudadana, elementos de la policía municipal de Nezahualcóyotl,
lograron arrestar a un sujeto presuntamente dedicado a la venta de droga en
posesión de 14 dosis de cocaína, la detención se realizó luego de que el
individuo intentó escapar a pie en la colonia Benito Juárez de la localidad,
así lo informó Jorge Amador Amador, director general de Seguridad Ciudadana
local.
El funcionario indicó que al realizar las
labores de patrullaje en el cuadrante C094 los oficiales fueron alertados por
un ciudadano quien les manifestó que un sujeto se encontraba vendiendo droga en
la calle Farolito, por lo cual acudieron a verificar la situación.
Señaló que al arribar al lugar se percataron
de la presencia de un masculino en actitud irregular, mismo que comenzó a
correr sin motivo aparente al ver que los oficiales se acercaban, sin embargo
gracias a la rápida respuesta de los oficiales se impidió su huida.
Precisó que al sujeto quien dijo llamarse
Edgar “N” se le realizó una revisión preventiva, en la cual se le localizaron
14 envoltorios de papel aluminio, mismos que en el interior tenían una
sustancia color blanco con características propias de la cocaína, y dinero en
efectivo que se presume es producto de la venta de la droga.
Agregó que ante los hechos el presunto
delincuente fue trasladado a la Agencia del Ministerio Público Federal para
generar la carpeta de investigación correspondiente por Delitos Contra la Salud
y determinar su situación jurídica.
Por último, Jorge Amador Amador afirmó que en
Nezahualcóyotl se trabaja todos los días en el reforzamiento de la vigilancia,
montando operativos y realizando constantes patrullajes en todos los
cuadrantes, a fin de garantizar a la población un municipio seguro donde ningún
delito quede impune.
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Participó Timex en el Medio Maratón Encantado, carrera en
memoria del Día de los Muertos
·
El medio maratón contó con la participación de niños, jóvenes y adultos
que acudieron disfrazados a participar en la carrera acompañados de sus
familiares.
·
El Centro Ceremonial Otomí, en el Estado de México, fue el marco para
conmemorar el Día de Muertos a través de esta justa deportiva.
Ciudad de México a 25 de Octubre de
2016.—Timex®, con más de 160 años de experiencia en relojería, participó como
patrocinador del Medio Maratón Encantado, evento deportivo conmemorativo al Día
de Muertos, que se realizó en el Centro Ceremonial Otomí, el domingo 23 de
Octubre de 2016 con la asistencia de más de 6 mil corredores y familiares.
El Medio Maratón Encantado Timex se realizó
con el objetivo de llevar a cabo una actividad diferente y única, ya que hoy
día existen múltiples eventos que hacen gala del Día de Muertos, pero nunca
alguno bajo el concepto de maratón con la participación de niños, jóvenes y
adultos disfrazados, quienes convivieron en un mismo espacio y fomentaron la
sana convivencia.
El Centro Ceremonial Otomí en el Estado de
México fue la sede para esta competición deportiva, lugar donde algunos
deportistas de elite de Estados como Puebla, Querétaro, Hidalgo, Ciudad de
México y Estado de México se entrenaron, ya que la justa deportiva se
desarrolló a una altitud de más de 2,800 metros sobre el nivel del mar.
El espectacular y colorido evento fue el
marco del festejo del tradicional Día de Muertos de nuestro país, en donde los
niños tuvieron la oportunidad de correr el trayecto “Kids Encantado” de 50, 100
y 300 metros, además de poder maquillarse como monstruos, escuchar historias de
miedo y diseñar sus propias calabazas de Halloween.
Mientras el público joven y adulto tuvo la
oportunidad de recorrer 5, 10 y 21 kilómetros disfrutando de la vista de la
ruta, zonas de cementerio, un pasaje con ofrendas, efectos especiales. Además
de ser acompañados por un sin número de personajes emblemáticos apostados a lo
largo del trayecto.
Algunas zonas fueron acondicionadas para
tomar fotografías que se sincronizaron con tapetes digitales para que los corredores
pudieran encontrar su camino rápidamente y pudieran seguir la evolución de su
carrera.
Los participantes que finalizaron el
recorrido fueron premiados con una medalla personalizada de acuerdo a la
distancia recorrida, además de llevarse una experiencia única, sana, colorida y
divertida. De esta forma Timex siempre presente en los eventos más importantes
de México.
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¿Conoces los programas de coaching empresarial? ¡Impulsa
las capacidades y forma equipos de alto rendimiento!
Por Israel Coto, Director de la Oficina en
Ciudad de México de Microsip
Actualmente, múltiples empresas mexicanas
están implementando programas de atracción, retención y capacitación de talento
en vista a los nuevos requisitos organizacionales que imponen las generaciones
como los Millennials y su convivencia en las compañías con los profesionales de
mayor experiencia. No obstante, algunas de ellas, no están obteniendo los
resultados deseados en la productividad de los colaboradores, aumentar la
motivación o el compromiso, o no logran la resolución de tareas en base a un
trabajo en equipo.
Por estos motivos, en los últimos años, se ha
fomentado el uso de servicios de
“Coaching” empresarial como una opción para alinear las áreas en el
alcance de los objetivos y desarrollar las habilidades a su máximo nivel para
mejorar el rendimiento y el aprendizaje continuo. Sin duda, se trata de una
herramienta que sirve para tomar en cuenta diferentes perspectivas y visiones,
a través de tácticas que logran optimizar la comunicación para alcanzar una
unión satisfactoria entre los miembros de los equipos. De esta manera, se
potencializan y liberan sus competencias laborales, motivaciones, y actitudes
de liderazgo.
Por otro lado, cada empresa requiere de una
solución y programa de Coaching a la medida, orientado a sus necesidades.
Previamente, los líderes tienen que establecer los objetivos e identificar los
obstáculos y fortalezas para hacerle frente a cualquier problemática y se
consigan los resultados esperados.
Esta disciplina se enfoca en un círculo
comprometido y responsable entre varias personas – el coach, los líderes y los
trabajadores -, operando de manera conjunta a través de conversaciones que les
permitan potencializar la creatividad y el rendimiento en momentos clave para
una organización: resolución efectiva de posibles problemáticas, nuevos métodos
para generar ventas o incluso prácticas para obtener una ambiente laboral de
alto rendimiento. Lo que se busca es en esencia, el desarrollo del talento
individual, facilitando las relaciones entre los implicados con el objetivo de
aumentar el desempeño grupal como empresa. Además, permite conocer de una forma
transparente y clara retroalimentación y paralelamente poder inspirar según los
diferentes conceptos de liderazgo.
De acuerdo a un estudio realizado por
Manchester Group, el beneficio organizacional del Coaching incluye crecimientos
en:
·
Optimización de las relaciones (77%)
·
Mejora del trabajo en equipo (67%)
·
Satisfacción laboral (61%)
·
Optimización de la productividad: (53%)
·
Mejora de la calidad: (48%)
El primer paso consiste en identificar a los
líderes o personas que tienen la mayor capacidad de influir en la organización.
Posteriormente, se analiza la forma en que los directivos interactúan con sus
colaboradores. Con ello, el coach propone programas de formación de calidad
para reforzar habilidades o incrementar
capacidades. Al mismo tiempo, se definen roles y mejores estructuras en
los grupos de trabajo. Referente a la entidad en sí, el coaching empresarial
contribuye al descubrimiento y desarrollo de una identidad diferencial,
valores, principios y prácticas que brindan reconocimiento tanto interno como externo.
También proporciona ayuda para que la empresa madure su posicionamiento en el
mercado.
En conclusión, al implementar estos
programas, las compañías obtendrán
equipos llenos de confianza y respeto mutuo – desde la alta gerencia
hasta la parte operativa – orientados hacia los objetivos por medio de una
eficiente comunicación, mejorando el desempeño y consecución de los resultados
deseados.
+++
La contienda continúa. ¡Tú puedes ser el siguiente NPS!
El pasado mes de septiembre, Nikon México
anunció el inicio de su concurso de fotografía digital para estudiantes
universitarios, el cual tiene como objetivo reconocer al joven fotógrafo que,
gracias a su pasión por la fotografía, pueda sumarse al programa de NPS (Nikon
Profesional Services) de la compañía y unirse al selecto grupo de
profesionistas que integran Marcos Ferro, Ben Olivares, CAROGA y Jvdas Berra,
por mencionar algunos.
A más de un mes de que se lanzara la
competencia, han participado cerca de 300 estudiantes, principalmente de la
Ciudad de México y Puebla, en su mayoría de las carreras de Arquitectura,
Diseño Gráfico y Comunicación, tanto de instituciones públicas como privadas.
El escenario de la primera fase del concurso
es el majestuoso Nevado de Toluca, donde a través de diversos retos que lanza
Nikon, los estudiantes de escuelas como la UNAM, UDLAP, UVM o UNITEC, han
tenido la oportunidad de poner a prueba el talento que poseen y la creatividad
que los caracteriza. Lugares como el Pico Humboldt, el Paso del Quetzal y la
Laguna de la Luna, son algunos de los lienzos que los jóvenes han tenido a su
disposición para conseguir impactantes fotografías.
Ya hay una elegida para competir en la gran
final: un recorrido único por el Iztaccíhuatl a realizarse el 3 de diciembre.
Sin embargo, Nikon sigue en la búsqueda de los otros siete contendientes que se
disputarán la oportunidad de firmar un contrato con Nikon y así convertirse en
un NPS, además de otros premios que incluyen acompañar a un fotógrafo
consagrado a cubrir un evento de talla internacional y obteniendo un pago por
su trabajo.
Para dar a conocer esta iniciativa y acercar
a la fotografía a más estudiantes, Nikon realiza activaciones en distintas
instituciones educativas como Ciudad Universitaria (UNAM) o la Universidad de
las Américas de Puebla.
Forma parte de esa experiencia única.
Inscríbete a Nikon Contender: NPS Campus y demuestra tu talento con la cámara,
¡tú puedes ser el siguiente NPS!
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¿CÓMO MANTENERSE MOTIVADO DURANTE LA BÚSQUEDA DE TRABAJO?
6 TIPS PARA LOGRARLO
Por: Hays Response
Sin duda, la búsqueda de un nuevo empleo
puede resultar inquietante e incluso estresante. Por un lado, los candidatos
están emocionados por un futuro próximo, ansiosos por emprender un nuevo reto a
la vez que altamente motivados con el fin de sorprender a los empleadores. Sin
embargo, cuando sienten que la búsqueda toma más de lo esperado, esos
sentimientos de optimismo pueden decaer, y comenzar una etapa de frustración.
Con cada rechazo, vienen molestas dudas sobre las capacidades, y es fácil
cuestionarse si se está haciendo las cosas bien o si sería más fácil quedarse
en el mismo puesto de trabajo en el que ya uno se siente cómodo.
En concreto, para ser exitoso en la búsqueda
de un nuevo trabajo, es crucial dejar a un lado las preocupaciones y
frustraciones. Aquí 6 recomendaciones de Hays Response:
1)
Recordar cuál es la motivación inicial: Después de semanas de desafortunada
búsqueda, resulta sencillo perder la orientación. Quizás lo que se busca es un nuevo reto,
horario más flexible, irrumpir en una nueva industria, mejorar salarios o
beneficios, deseo de aprender nuevas habilidades, o tal vez escalar y obtener más responsabilidades.
Cualquiera que sea el motivo para dejar un trabajo, nunca lo pierdas de vista.
Cada vez que te sientes frustrado, mantén tu motivación en mente y recuérdate que el trabajo indicado llegará
eventualmente, siempre que continúes trabajando lo suficiente para obtenerlo.
Es útil además evaluar las metas a alcanzar para revisar si se está trabajando
para llegar al objetivo o qué se requiere integrar para a corto plazo conseguir
lo deseado.
2) Hacer frente al rechazo de manera constructiva: Es terrible
sentirse rechazado para un puesto que se desea desesperadamente,
particularmente cuando se cree que la
entrevista laboral fue buena. Resulta natural sentirse de esta manera, pero
asegúrate de no tomarlo personal y en cambio,
usarlo como una motivación para encontrar algo mejor. Busca
retroalimentación de la compañía y pregunta por qué no eres el adecuado,
escucha y toma en cuenta lo que ellos
tienen que decir.
3) Tomar
un tiempo libre: Con las horas que se invierten en la búsqueda, completando
aplicaciones y preparándose para las entrevistas, puede parecer un trabajo en
sí mismo. Toma una semana de descanso y enfócate en otras facetas de tu vida, o
incluso prepárate en un área que impulsaría tu CV. Después de un receso corto,
tendrás energía renovada para seguir con la búsqueda.
4) Apoyarse en una red de soporte: Hablar con
la familia, amigos, mentores acerca de tu búsqueda de trabajo puede ser una
salida a tus frustraciones y ayudarte a verlo desde una perspectiva diferente.
¿No recibiste una respuesta del trabajo al que aplicaste? También es importante
comunicarse con la persona que da el seguimiento a la vacante y preguntar del
proceso, en ocasiones los procesos se alargan más de lo planeado. Otra de las
opciones es que la vacante no era para ti. ¿Acobardarse por una entrevista que
no fue como esperabas? Quizás tu mentor podría darte algunos tips de cómo
lograrlo en el futuro.
5) Usar fuentes en línea para mantenerse en
el mercado: Todos necesitamos una inspiración de vez en cuando, así que cuando te sientas decaído, busca contenido en
línea. Intenta ver documentales o leer artículos sobre personas que te
inspiren, y déjate envolver por sus palabras motivacionales.
6) No ser tan duro con uno mismo: Finalmente,
recuerda todo lo que has logrado a lo largo de toda tu vida, y de lo que eres
capaz. En particular, ten en mente lo lejos que has llegado en tu carrera. Las
habilidades que has desarrollado en el camino y todo el conocimiento que
tienes. Hacer esto te ayudara a mantenerte positivo e impulsar tu perfil en el mercado.
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La actualizada Serie de cámaras AXIS P32 ofrece alta
calidad de imagen con sensores optimizados
La Serie de cámaras AXIS P32 proporcionan
ahora una mejor calidad de imagen gracias a sus nuevos modelos de domo fijo Mk
II con sensores y procesamiento de imágenes optimizados. Además, incluyen otras
características beneficiosas: Amplio Rango Dinámico (WDR) - Captura Forense,
Axis Lightfinder y la tecnología OptimizedIR, que ofrece calidad HDTV en todas
las condiciones de luz y a un precio accesible.
Axis Communications actualizó su popular
serie AXIS P32, una gama de cámaras que proporcionan una calidad de imagen
excepcional en cualquier condición de luz. Los equipos combinan tecnología
Lightfinder de Axis, que ofrece una sensibilidad óptima de luz permitiendo
brindar video en color en condiciones de poca luz. Por otro lado, la tecnología
de Captura Forense de Axis (WDR), permite un alto nivel de detalle de la
imagen, tanto en zonas oscuras como iluminadas. Muchos de los modelos tienen
iluminadores infrarrojos (IR) incorporados que permiten la captura de video de
alta calidad en total oscuridad. Fáciles de instalar y mantener, las cámaras
son ideales para los sectores de banca, comercio, hotelería y educación, y
también son útiles para instalaciones de tamaño medio en vigilancia ciudadana,
transporte, hospitales y manufactura.
"Con los modelos actualizados Mk II,
mejoramos aún más nuestra Serie AXIS P32, una gama de cámaras para vigilancia
en cualquier condición de luz. Requieren un esfuerzo mínimo para instalar y
operar", asegura Francisco Ramírez, Country Manager para México Centro
América y Caribe."Las cámaras AXIS P32 complementan nuestras Series P33 y
AXIS Q35 con alternativas atractivas para los clientes que quieren proteger su
inversión, tales como comercios, hoteles y oficinas locales, que requieren
cobertura de video de alta calidad, durante el día y la noche".
Fiable y resistente al vandalismo, la Serie
AXIS P32 incluye modelos para interiores resistentes al polvo y a prueba de
agresiones de grado IK08, así como modelos para exteriores que incluyen
protección para todo tipo de clima y a impactos de nivel IK10. Todas tienen
funcionalidad día / noche y soporte de control P-Iris para una óptima claridad
de imagen y profundidad de campo. Los lentes varifocales con funciones de zoom
y enfoque remoto proporcionan una forma eficiente de ajustar el campo de visión
a un área específica de interés.
Los ocho nuevos modelos soportan la
tecnología Zipstream de Axis, que permite un ahorro considerable gracias a los
reducidos requisitos de ancho de banda y almacenamiento. Al igual que sus
predecesores, sustentan almacenamiento, video alojado y la plataforma de aplicaciones
de cámaras AXIS.
Todos los modelos actuales AXIS P32 serán
descontinuados y, cuando se agoten las existencias alrededor del mes de
noviembre de este año, dependiendo del modelo, serán sustituidos por el modelo
sucesor Mk II correspondiente. Los equipos Mk II son compatibles con los
accesorios y repuestos AXIS P32 existentes.
Los modelos actualizados AXIS P32 estarán
disponibles a través de los canales de distribución de Axis.
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ASEGURA PROFEPA 199 EJEMPLARES DE VIDA SILVESTRE EN UMA
DE PUERTO MORELOS, QUINTANA ROO
+La UMA no acreditó la legal procedencia de
las especies que tenía en posesión.
+Especies Iguana iguana y Crocodylus
moreletti se encuentran enlistadas en la NOM-059-SEMARNAT-2010 bajo estatus de
Protección especial (Pr), mientras que la Boa constrictor se encuentra en
estatus de Amenazada (A).
La Procuraduría Federal de Protección al
Ambiente (PROFEPA) aseguró de manera precautoria 199 ejemplares de vida
silvestre a la Unidad de Manejo para la Conservación de la Vida Silvestre (UMA)
“Santuario Toolok-Kaa’n” en el municipio de Puerto Morelos, Quintana Roo, por
no acreditar la legal procedencia de los animales.
Como parte del operativo para combatir el
Tráfico Ilegal de Ejemplares, Partes y Derivados de Fauna Silvestre Terrestre y
Marina, personal de la PROFEPA realizó una visita de inspección en materia de
vida silvestre a las instalaciones de la UMA “Santuario Toolok-Kaa’n” para
verificar la documentación sobre su colección de ejemplares.
Toda vez que los responsables de la UMA no
exhibieron la documentación que avalara la legal procedencia de los animales,
se llevó a cabo el aseguramiento precautorio de 185 ejemplares de Iguana verde
(Iguana iguana); 1 ejemplar de Cocodrilo de pantano (Crocodylus moreletii); 8
ejemplares de Tortuga jicotea (Trachemys scripta venusta) y 5 ejemplares de Boa
constrictora (Boa constrictor).
Una vez levantada el acta administrativa y
aplicada la medida de seguridad mediante el aseguramiento de las especies,
éstas quedaron en depósito del visitado.
Cabe señalar que las especies Iguana iguana y
Crocodylus moreletii se encuentran enlistadas en la Norma Oficial Mexicana
NOM-059-SEMARNAT-2010 en estatus de Protección especial (Pr), así como Boa constrictor,
la cual se encuentra en estatus de Amenazada (A).
Las violaciones a los preceptos de la Ley
General de la Vida Silvestre (LGVS) y su Reglamento, podrán ser sancionadas
administrativamente con multa por el equivalente de 20 a 50 mil veces la Unidad
de Medida y Actualización.
Asimismo, dichas conductas pueden derivar en
la configuración de un delito penal conforme a lo establecido en el artículo
420 fracción IV del Código Penal Federal, que establece la imposición de una
sanción de uno a nueve años de prisión y por el equivalente de 300 a 3 mil días
de multa a quien realice cualquier actividad con fines ilícitos con especies
consideradas endémicas, amenazadas, en peligro de extinción, sujetas a
protección especial o reguladas por algún tratado internacional del que México
sea parte.
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Dell celebra el 20 aniversario de Alienware con el
lanzamiento de la laptop de 17 pulgadas que incluye la revolucionaria tecnología Eye-tracking
Alienware cumple 20 años en el Mercado
llevando a los gamers tecnologías novedosas como las primeras PC Desktops para
gaming con diseños personalizados.
Alienware 17 R4 es la primera laptop de
gaming que llega a México con la nueva tecnología Eye-tracking de Tobii.
Ciudad de México, 25 de octubre de 2016.-
Desde su lanzamiento, Alienware tiene una larga tradición en el diseño y
fabricación de dispositivos de cómputo de alto rendimiento con las tecnologías
más avanzadas para el mercado de gaming y celebra su 20 aniversario con el
lanzamiento de Alienware 17 R4, la primer laptop de 17 pulgadas con tecnología
Eye-tracking de Tobii, que permite a los jugadores apuntar a sus objetivos con
la mirada durante juegos de tipo First Shooter.
Yuzel Ahumada, Field Marketing Manager de
Consumer Client Solutions Dell México, señala que “Alienware cumple 20 años en
el Mercado llevando a los gamers tecnologías novedosas como las primeras PC
Desktops con diseños personalizados para gaming, el primer arreglo de gráficos
duales, las primeras laptops con capacidad para escalar las tarjetas gráficas
hasta el primer amplificador gráfico diseñado exclusivamente para gaming y la
introducción de la tecnología Eye-tracking de Tobii en Alienware 17 R4. Todos
estos y otros hitos en la historia de los videojuegos en PC son la muestra del
compromiso de Alienware por llevar a los jugadores a mejorar cada día sus
experiencias de gaming haciéndolas más inmersivas, potentes, personalizadas y
superiores”.
Alienware 17 R4
Alienware 17 R4 es de las primeras laptop de
gaming que llega a México con la nueva tecnología Eye-tracking de Tobii, que
ofrece al gamer una nueva y revolucionaria forma de interactuar con los
videojuegos de clase First Shooter apuntando al objetivo con la mirada. Esta
tecnología funciona mediante una cámara HD + IR con detección de presencia, es
decir, una webcam capaz de capturar contenido de alta definición acompañada de
sensores infrarrojos.
Su pantalla FHD (1920 x 1080) de 17.3
pulgadas con IPS Anti-Glare de 300-nits se combina con una tarjeta de video
NVIDIA® GeForce® GTX 1070 con 8GB de RAM GDDR5 para dar mayor realidad a los
videojuegos.
Es más delgada y ligera que cualquier laptop
de 17.3”, ofrece un rendimiento sin comparación, está hecha a mano con
superficies de fibra de carbono que le dan una rigidez y durabilidad
sobresalientes, y sus disipadores de calor de cobre proporcionan el mejor
enfriamiento para mantener el rendimiento de su procesador Quad Core siempre en
óptimas condiciones.
Además, cuenta con el nuevo teclado Alienware
TactX reforzado con acero y que ha sido diseñado para proporcionar una
retroalimentación uniforme mientras se escribe, más un teclado numérico y nueve
teclas programables diseñadas para ayudar a que los jugadores se sientan en
control, dondequiera que se encuentren. El nuevo teclado presenta un arreglo de
iluminación LED RGB optimizado para una mejor iluminación y cada tecla tiene un
total de 2.2 mm de recorrido entre cada una para incrementar la precisión
durante el juego.
“La nueva Alienware 17 es para gamers que
buscan un equipo laptop para juegos con un mayor tamaño de pantalla, un alto
desempeño en videojuegos y la inmersión de audio y vídeo por encima de todo.
Este equipo tiene todo el soporte necesario para Realidad Virtual y proporciona
una nueva forma de experimentar y sentir los videojuegos, convirtiéndola en el
equipo perfecto para celebrar el 20 aniversario de innovaciones tecnológicas de
gaming de Alienware”, finalizó Yuzel Ahumada.
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El ahorro voluntario como vehículo para mejorar la
cobertura pensionaria
Elaborado por: Departamento de Estudios,
Principal Financial Group México
En agosto pasado se publicó el reporte de
registro electrónico de los planes privados de pensiones. En general, este año
se registraron 2,017 planes de pensiones patrocinados por 1,803 razones
sociales[1]. Si bien el número de planes se incrementó en 3% y el número de
empresas patrocinadoras en 2.5% con respecto al año anterior, el crecimiento
absoluto durante los últimos cuatro años ha sido de 37 planes y 41 razones
sociales más que brindan este beneficio a sus empleados. Éste ha sido un
crecimiento bastante discreto considerando que existen en México alrededor de
874 mil patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS)[2]. En total, los planes privados de pensiones cubren a 1.39 millones de
trabajadores del sector privado formal, es decir, únicamente el 2.47% del total
de trabajadores registrados en el Sistema de las AFORE.
En términos de cobertura, el número de
trabajadores inscritos en estos planes se incrementó en 1% con respecto a 2015
y en 91 mil empleados durante los últimos cuatro años. A pesar de esto, el
monto total administrado cayó en $17,960 millones de pesos debido,
principalmente, a la reducción en las deducciones que pueden realizar los
patrones por las aportaciones complementarias a fondos de pensiones de sus
trabajadores. Esta reducción de casi 50% ha provocado que 9 de cada 10 empresas
dejaran de aportar a dichos fondos[3]. Recientemente, distintos organismos y
asociaciones nacionales de contadores y abogados criticaron la resolución de la
Suprema Corte de Justicia respecto a respaldar la cancelación de la deducción
plena de las prestaciones laborales de las empresas pues son los trabajadores
quienes se verán afectados por esta decisión.
Incrementar el número de planes privados de
pensiones y, en consecuencia, el nivel de ahorro voluntario para el retiro, es
relevante porque los recursos acumulados en los fondos que administran dichos
planes complementarán la pensión que, en su caso, un trabajador podría obtener
a través del sistema obligatorio de cuentas individuales en AFORE que se rige
por la Ley del Seguro Social de 1997. Estos trabajadores, que se pensionarán a
partir de 2022-2023, obtendrán una pensión promedio estimada de 25.5% de su
último sueldo según la Organización para la Cooperación y Desarrollo
Económico[4]. ¿Qué está faltando para motivar la constitución y utilización de
los planes privados de pensiones?
En una reciente publicación, la CONSAR[5]
destacó la importancia de contar con un sistema de pensiones que incluya tres
pilares fundamentales: 1) no contributivo, 2) contributivo y 3) voluntario.
Además, señaló que estos pilares deben estar integrados para evitar competencia
entre ellos, así como distorsiones en el mercado laboral formal; y estar vinculados entre sí para incrementar la
cobertura y mejorar los ingresos pensionarios.
Si bien no existe una receta única que
podamos copiar o adoptar de las experiencias en otros países para el caso
mexicano, resaltan algunas características clave para motivar el ahorro para el
retiro: incentivos fiscales adecuados para las aportaciones voluntarias que
realice el trabajador y para incentivar contribuciones pari passu por parte del
empleador; afiliación automática de los trabajadores del sector privado a
planes patrocinados por empresas y de los trabajadores independientes al
sistema obligatorio, brindándoles a estos últimos facilidades para complementar
su ahorro pensionario mediante otros mecanismos individuales, y contribuciones
voluntarias con un monto mínimo establecido y con mecanismos de escalamiento
automático, entre otros.
Países que cuentan con algunos o todos estos
elementos en su sistema de pensiones alcanzan cobertura pensionaria por encima
del 65% para los cotizantes activos y hasta el 100% de la población en edad de
retiro. Los sistemas obligatorios de contribución definida, como el esquema de
las AFORE en el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), no resuelven por sí
solos la suficiencia de las pensiones o la cobertura; se requieren mecanismos
adicionales de ahorro voluntario de largo plazo, así como otros apoyos para
complementar los ingresos en la edad de retiro.
En el futuro casi próximo -digamos, en el
siguiente sexenio- considerando el panorama de envejecimiento y bajos niveles
de ahorro obligatorio para el retiro actuales, la perspectiva de las pensiones
en México generará una presión adicional en las finanzas públicas por tres
vías:
1.
Por una parte, las pensiones de Leyes anteriores (IMSS e ISSSTE), así
como las derivadas de esquemas de reparto otorgadas por universidades,
paraestatales, estados y municipios tienen un alto costo fiscal, que según
diversos autores, se estima en 105% del
PIB[6]. En el presupuesto de egresos de la federación que actualmente se
discute en la Cámara de Diputados, se programó un gasto para el pago de
pensiones equivalente a 3.5% del PIB en 2017 -que representa el 12.5% del
presupuesto total- y se espera que alcance 4.4% en 2022.
Bajo el escenario de envejecimiento próximo y
la tendencia de un presupuesto federal cada vez más austero, en un entorno
global en desaceleración y tasas de interés a la alza, no habrá recursos
públicos que alcancen para pagar estos beneficios pensionarios.
2.
Por otro lado, se estima que los trabajadores de la generación AFORE
-que se rigen bajo las Leyes del IMSS e ISSSTE vigentes- reciban una pensión
promedio máxima de 30% de su último sueldo, cotizando durante toda su vida
activa en el mercado laboral formal. Situación directamente relacionada con el
bajo nivel de ahorro obligatorio que actualmente es 6.5% de su salario base
mensual.
En el Sistema de Ahorro para el Retiro se
administran 56.3 millones de cuentas individuales, de las cuales solo 24.5
millones (43.5%) registraron por lo
menos una aportación en los últimos tres años, particularmente debido a la alta
intermitencia en el mercado laboral. En el mejor de los casos, un grupo de
trabajadores podrá recibir la pensión mínima equivalente a un salario mínimo.
3.
Finalmente, ligado al punto anterior, seis de cada diez personas
ocupadas en México laboran en el mercado informal, sin derecho a prestaciones
sociales como seguro social o pensiones. Este grupo de mexicanos serán los más
desprotegidos al llegar a su etapa de retiro. El gobierno tiene un programa
federal dirigido a adultos mayores de 65 años sin cobertura pensionaria, que
actualmente cubre a 5.6 millones de beneficiarios (48% de esta población).
Los adultos de 65 años y más, son 9 millones
(7.7% de la población total en 2016) y hacia 2050 representarán poco más de la
quinta parte de la población mexicana; situación que agrava la presión en el
ejercicio del presupuesto federal para el pago de pensiones.
Ahorrar más de forma constante tiene un
impacto mayor que cualquier otro factor; por ejemplo, aumentar en 1% el nivel de ahorro como
porcentaje del sueldo incrementa el monto de la pensión en 12%[7]. Los planes
privados de pensiones ocupacionales o colectivos en México son un vehículo que
puede incrementar de forma potencial el ahorro voluntario de largo plazo,
porque son las propias empresas quienes tienen un canal de comunicación directo
con sus trabajadores. No obstante, se requeriría establecer reglas de operación
claras así como mejorar ciertos elementos en su regulación, a saber:
·
Integrar elementos conductuales que rompan con la indiferencia del
ahorro, tales como la afiliación automática, la retención de las aportaciones
vía nómina o las aportaciones mínimas establecidas ancladas a escalamientos
automáticos conforme a incrementos salariales, aguinaldos, bonos o utilidades.
·
Reinstalar los incentivos fiscales dirigidos a las aportaciones
patronales que fueron reducidos en la Reforma a la Ley del Impuesto sobre la
Renta, para motivar a que más empresas constituyan planes privados de pensiones
y aporten en éstos a favor de las pensiones de sus trabajadores.
Los planes privados de pensiones son un
vehículo que se puede utilizar adecuadamente para incrementar el nivel de
ahorro voluntario para el retiro de los trabajadores del sector formal. También
los planes personales de retiro dirigidos especialmente a personas que no tienen cobertura
pensionaria vía el mercado laboral formal -como los trabajadores independientes
y autoempleados- así como las AFORE en el SAR, representan excelentes vehículos
para ahorrar de forma voluntaria.
+++
FIBRA Macquarie anuncia actividad en el portafolio
comercial
·
Fábricas de Francia abrió su tienda en Tecámac antes de lo programado
·
Cinépolis abre cine con 13 salas y pantallas PLUUS en MagnoCentro
Ciudad de México; 25 de octubre de 2016 –
FIBRA Macquarie México (FIBRAMQ) (BMV:
FIBRAMQ), propietario de uno de los portafolios más grandes de propiedades
industriales y comerciales/oficinas de México, anunció el día de hoy las más
recientes aperturas en dos de sus centros comerciales Tecámac Power Center y
MagnoCentro.
En Tecámac Power Center, FIBRA Macquarie ha
completado su expansión para Fábricas de Francia, por lo que el almacén abrió
un mes antes de lo programado. Fábricas
de Francia, una de las marcas de El Puerto de Liverpool SAB (Liverpool), ocupa
aproximadamente 6,800 metros cuadrados de espacio comercial recientemente
construido. Fábricas de Francia provee
al centro comercial con otra fuerte ancla que lo diferencia de todos los
centros comerciales en Tecámac, un mercado atractivo y densamente poblado con
una creciente población de ingreso medio ubicada en la Zona Metropolitana de la
Ciudad de México (ZMCDMX).
Adicionalmente, FIBRAMQ ha arrendado 454 metros cuadrados de espacio
adyacente recién desarrollado a otros inquilinos de alta calidad. Con la apertura de Fábricas de Francia y el
espacio comercial adicional que está entrando en operación, Tecámac Power
Center tiene una ocupación de 98.6%.
MagnoCentro, ubicado en Interlomas, una zona
altamente urbanizada de la ZMCDMX, da la bienvenida a un nuevo complejo de cine
de Cinépolis con nueve pantallas tradicionales y cuatro pantallas PLUUS - su
nuevo concepto de lujo en el que ofrece asientos reservados, servicio completo
de alimentos en la sala y un bar. Esta
es la cuarta ubicación de Cinépolis dentro del portafolio comercial de FIBRA
Macquarie, y representa una oportunidad de mejorar la oferta de entretenimiento
en un segmento de ingreso alto.
“Nos sentimos muy complacidos de dar la
bienvenida a Fábricas de Francia en nuestro Tecámac Power Center un mes antes
de lo programado y a Cinépolis en MagnoCentro. Ambas compañías suman a nuestras
ofertas de mercancías y entretenimiento en las comunidades de Tecámac e
Interlomas”, expresó Juan Monroy, director general de FIBRA Macquarie. “Valoramos nuestra creciente relación con
Liverpool, una cadena líder de tiendas departamentales, y con Cinépolis, un
operador de salas de cine líder a nivel internacional. Estas dos aperturas de tiendas y salas de
cine son un claro ejemplo de nuestro enfoque centrado en el cliente. Además,
estos proyectos son representativos de nuestra habilidad de hacer cambios,
expansiones y conversiones para satisfacer las necesidades de nuestros clientes
y crear valor adicional en nuestros bienes inmuebles”.
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Reconocen a médicos en Chimalhuacán
En el marco del Día del Médico, el gobierno
de Chimalhuacán reconoció a los especialistas de la salud que laboran en los
Centros de Desarrollo Comunitario (CDC) del DIF local y la Dirección de Salud
municipal.
En la celebración, la presidenta municipal,
Rosalba Pineda Ramírez, agradeció la loable labor del personal médico, quien
brinda atención de calidad y con calidez humana a las familias chimalhuacanas.
“Un médico representa conocimiento,
sacrificio, noches de desvelo y vivir sin días de descanso; es una vocación que
muchos de ustedes asumen con profesionalismo y con sensibilidad; eligieron
ayudar y su mayor recompensa es la sonrisa de un paciente satisfecho”.
La alcaldesa recordó que antes del año 2000
en el municipio sólo había siete centros del Instituto de Salud del Estado de
México, con escaso personal médico, lo cual dejaba en indefensión a más de un
millón de habitantes; motivo por el cual durante 16 años, los gobiernos de
continuidad de Chimalhuacán han hecho múltiples gestiones que se traducen en
obras de alto impacto social.
Ahora, los chimalhuacanos cuentan con centros
de especialidad como: Rehabilitación e Integración Social (CRIS), 18 CDC,
Hospital Materno Infantil, Unidad de Especialidades Médicas (UNEME) con
atención en adicciones, enfermedades crónico degenerativas y salud mental;
además de la ampliación y equipamiento del Hospital 90 camas.
Por último, la alcaldesa reafirmó su
compromiso de seguir velando por la salud de los habitantes con la construcción
del Hospital de San Agustín y el apoyo a los futuros especialistas de la salud
que actualmente se forman en la Facultad de medicina de la Universidad Autónoma
del Estado de México, campus Chimalhuacán, cuyo logro fue resultado de las
gestiones de autoridades municipales e instó al personal médico a seguir
trabajando con responsabilidad en cada jornada.
+++
Cumplen decreto ejecutivo para apertura de vialidades
El gobierno municipal de Chimalhuacán informa
que este 24 de octubre se realizó la ejecución del decreto expropiatorio del
Estado de México por la causa de utilidad pública de seis fracciones de igual
número de predios ubicados en el barrio San Pablo para la apertura, ampliación,
prolongación y alineamiento de la calle Cruz de Olvido.
El decreto fue publicado en la Gaceta del
gobierno del Estado de México el pasado 5 de septiembre, sección quinta, donde
precisa que se expropia una superficie de 708.18 metros cuadrados y garantiza
la indemnización como una medida de protección al derecho de propiedad, con
base a una interpretación de los artículos 27, párrafo segundo de la
Constitución Federal y 21.2 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos.
En el momento en que se ejecutaba el decreto,
la señora Benita Páez Valencia recibió la indemnización que el gobierno del
Estado de México otorgó por la afectación en la fracción II que le
correspondía.
Acto seguido, la alcaldesa de Chimalhuacán,
Rosalba Pineda Ramírez, se solidarizó para gestionar ante el Estado de México
lo que falte de las indemnizaciones.
La alcaldesa señaló que los principales
beneficiarios de la expropiación de las fracciones de seis predios son los
vecinos del barrio San Pablo; tendrán nuevas vías de comunicación, la calle
Cruz de Olvido conectará la avenida Patos y la calle Unión con el circuito
Morelos y la avenida Peñón.
Aunado al libre tránsito, mayor seguridad
para transeúntes, automovilistas y desahogo vehicular; la edil sumó a las
ventajas de la expropiación de los predios, la dotación de “servicios públicos
básicos de agua potable y drenaje que permitirán a la colectividad tener acceso
a una vida digna. Lo anterior con fundamento en el artículo 3, fracción I y V de
la Ley de Expropiación para el Estado de México”.
Cabe destacar que el proceso administrativo
para la expropiación de las seis fracciones inició el 28 de febrero de 2012 a
solicitud de las autoridades municipales con el oficio DGDU/086/2012.
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DEEZER TE INVITA A CELEBRAR EL DIA DE MUERTOS EN MEXICO
"Qué injusta, qué maldita, qué cabrona
la muerte que no nos mata a nosotros sino a los que amamos." Carlos
Fuentes
México – octubre 2016, Llega el Día de
Muertos en México y por esa razón Deezer, uno de los líderes mundiales en
servicio de música en streaming, hizo una selección de las canciones más
representativas para este gran día, con las cuales puedes celebrar esta fecha
con tus amigos y familiares.
Escucha el playlist de Día de Muertos
haciendo clic en la imagen:
Acerca de Deezer
Deezer conecta más de seis millones de
fanaticos de la música alrededor del mundo con más de 40 millones de canciones.
Disponible en más de 180 países, Deezer da acceso instantaneo al catalogo
músical más extenso en cualquier dispositivo. Deezer es el único servicio de
música en streaming con Flow, el unico mix basado en tus viejas favoritas y
nuevas recomendaciones en un stream diferente. Basado en un único algoritmo
intuitivo y creado por gente que ama la música, es el lugar para escuchar tú
música sin parar con nuevos descubrimientos basados en tus gustos.
Hacemos que la música pase desde 2007, Deezer
es una compañía privada cuya oficina principal está en París y cuenta con otras
en Londres, San Francisco y diversas ciudades del mundo. Actualmente Deezer se
puede descargar de forma gratuita para iPhone, iPad, Android y Windows ó en web
en deezer.com.
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Claro video y Nat Geo presentan la serie “Superautos:
Sahara Force India”
·
La serie formará parte del catálogo de Claro video
· Los usuarios de Claro video podrán ser
parte de la escudería Sahara Force India en el circuito de Brasil a través de
una dinámica en redes sociales
México, 26 de octubre, 2016 – Claro video y
Nat Geo presentaron hoy la serie Superautos: Sahara Force India, producción que
busca llenar las pantallas con adrenalina y fascinación por los vehículos más
veloces del mundo. La serie que estará disponible de manera exclusiva dentro
del catálogo de Claro video, está dedicada a la escudería Sahara Force India mostrando
todo el proceso de preparación de sus autos, así como la estrategia y
concentración de sus pilotos encabezados por el mexicano Sergio Pérez y el
alemán Nico Hülkenberg.
Compuesta por 3 episodios de veintidós
minutos cada uno, la serie presenta a detalle el trabajo de pilotos, mecánicos,
técnicos y especialistas detrás de Sahara Force India quienes trabajan para
poner en su máximo nivel el VJM09, el auto de la escudería, en camino al famoso
Premio Británico en el circuito de Silverstone.
“En Claro video estamos muy orgullosos de
tener dentro de nuestro servicio, contenidos exclusivos que reflejan de manera
precisa el trabajo en equipo tan estricto detrás de Sahara Force India contando
con la producción de primer nivel de Nat Geo” indicó Andrés Vázquez del
Mercado, Director de Claro video.
A lo largo de los 3 capítulos, la serie
original de Nat Geo reflejará el día a día Sergio Pérez y Nico Hülkenberg, en
su preparación para la carrera en la que deben conducir a velocidades que
superan los 300 kilómetros por hora y atravesar curvas tan rápidas que hacen
que su cuerpo soporte hasta 5 fuerzas G. Los pilotos deben tener velocidad
mental ya que es necesario tomar decisiones en milésimas de segundo. Además,
son los representantes de un equipo sólido, eficiente y creativo que implementa
mejoras con tecnología aplicada, controles específicos en cada etapa y que
busca la excelencia competitiva.
Claro video lleva a un suscriptor al premio
de Brasil
Como parte del estreno de Superautos: Sahara
Force India, Claro video realizará una promoción para llevar a un suscriptor a
la carrera de Brasil que se realizará del 11 al 13 de noviembre. El suscriptor
ganador formará parte de la escudería y podrá vivir la experiencia completa de
convivir con los pilotos Sergio Pérez y Nico Hülkenberg, equipo técnico e
incluso hospedarse en el mismo hotel y presenciar la carrera en pits.
La dinámica para que los suscriptores puedan
ganar este premio se realizará en www.clarolareddelavelocidad.com y se invitará
a participar desde las redes sociales de Claro video en los 16 países en donde
está disponible la plataforma, misma que estará vigente del 26 al 31 de
octubre.
Los usuarios de Claro video podrán disfrutar
de SUPERAUTOS: Sahara Force India en Latinoamérica en clarovideo.com desde
cualquier navegador o app en teléfonos, tabletas Android, IOS y Windows,
consolas de juegos Xbox 360 y One, Smart TVs, Claro player, Apple TV y
Chromecast.
Para mayor información sobre esta y otras
novedades de Claro video consulte la página www.clarovideo.com o síganos en Facebook:
facebook.com/Clarovideo
Twitter: @ClaroVideo ó YouTube:
YouTube.com/Clarovideo
Instagram: instagram.com/clarovideo/
Acerca de Claro Video
Acerca de Claro video
Claro video es el servicio líder de
Latinoamérica de VOD (Video On Demand, por sus siglas en inglés) vía streaming
que brinda a sus audiencias acceso inmediato a la oferta de contenidos más
completa y atractiva del mercado y ofrece a sus suscriptores la posibilidad de
disfrutar de miles de películas, series y conciertos y permite acceder a
películas de reciente estreno en la modalidad de Pago por Evento tan solo unas
semanas después de su premier en salas de cine. Esta combinación de modelos -
suscripción y transaccional en una misma plataforma - constituye un diferencial
importante para Claro video en relación a otros servicios de videostreaming.
Claro video es operado por Claro video Inc.
empresa afiliada a América Móvil, S.A.B. de C.V. Claro video se encuentra
disponible en varios países de América Latina incluyendo México, Argentina,
Brasil, Uruguay, Chile, Colombia, Perú, Ecuador, Guatemala, Nicaragua,
Honduras, Costa Rica, El Salvador, Panamá, Paraguay y República Dominicana.
Acerca de National Geographic Channels
National Geographic Channels (Los Canales)
componen el brazo de TV y producción de National Geographic Partners, una
operación conjunta de 21st Century Fox y National Geographic Society. Líder
mundial en programación de primera calidad en ciencia, aventuras y exploración,
Los Canales incluyen: National Geographic Channel (NGC), Nat Geo WILD, Nat Geo
People y Nat Geo MUNDO. Además, los Canales operan National Geographic Studios,
la unidad de producción televisiva interna de la empresa. Los Canales
contribuyen al compromiso de la National Geographic Society con la exploración,
la conservación y la educación con programación entretenida e innovadora
realizada con talentos de primera línea de todo el mundo, y con ganancias que
ayudan a financiar la misión de la sociedad. A nivel internacional, NGC está
disponible en más de 440 millones de hogares en 171 países y en 45 idiomas, y
Nat Geo WILD, en 131 países y en 38 idiomas. National Geographic Partners es
también una empresa líder en las redes sociales, con una base de fans de 250
millones de personas en la totalidad de sus páginas en redes sociales. NGC
contribuye con más de 55 millones de fans solo en Facebook. Para mayor
información, ingresar a www.natgeotv.com y www.natgeowild.com.
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SANTANDER LANZA CONVOCATORIA PARA BECAS “FÓRMULA SANTANDER”
CON SEBASTIAN VETTEL
Ciudad de México, 26 de octubre de 2016.-
Banco Santander México anunció hoy el lanzamiento de la convocatoria al
Programa de Becas “Fórmula Santander”, que beneficiará a 100 estudiantes
mexicanos, evento que contó con la presencia del piloto de Fórmula 1 de
Scuderia Ferrari, Sebastián Vettel.
Como parte del trabajo que Santander realiza
a favor de la educación superior en el país, esta mañana Sebastián Vettel,
piloto de la Fórmula 1; Arturo Cherbowski Lask, Director Ejecutivo de Santander
Universidades y Director General de Universia; y Pedro Grasa Soler, Director
General del Campus, realizaron la entrega de reconocimientos a becarios,
alumnos del Tecnológico de Monterrey, quienes han participado en distintos
programas de movilidad impulsados por el Banco, como Becas Santander
Iberoamérica de Grado y Becas Internacionales Iberoamérica Santander.
En ese marco, también se anunció el
lanzamiento de la convocatoria para el Programa de Becas “Fórmula Santander”,
el cual beneficiará a 100 estudiantes de las instituciones de educación
superior que tienen convenio con Santander Universidades, donde los becarios
podrán realizar estancias académicas en España, Argentina, Brasil, Chile,
Colombia, Perú y Uruguay, además se les otorgará un apoyo económico.
Banco Santander es líder en apoyo a la
educación superior en México, a la que ha canalizado más de 2 mil millones de
pesos mediante sus programas de becas para universitarios y profesores, se
destacó durante el evento.
Arturo Cherbowski Lask, comentó que “la
entrega de estos reconocimientos es un agradecimiento a los becarios que han
aprovechado una oportunidad que les abre las puertas a nuevas experiencias de
vida y a un desarrollo profesional muy grande, al cual no todos los jóvenes
tienen posibilidad de acceder. Es por eso que valoramos su esfuerzo y
aprovechamiento, que esperamos se retribuya en beneficio de su universidad, de
sus comunidades y de nuestro país”.
Sebastián Vettel les dirigió un mensaje a los
jóvenes en el que destacó el liderazgo que ha mostrado Santander para impulsar
a la educación superior en México con diversos programas, lo que hace una
valiosa diferencia para aquellos estudiantes beneficiados a quienes invitó a
perseverar en sus estudios y compartir su experiencia con otros.
Al término del evento de entrega de
reconocimientos, Sebastián Vettel tuvo un encuentro con los jóvenes estudiantes
en el que pudo compartir su experiencia como piloto de Fórmula 1.
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INICIA ANTORCHA PREPARATIVOS PARA CELEBRACIÓN DE DÍA DE
MUERTOS
Ixtapaluca, Estado de México a 26 de octubre
de 2016.- Con motivo del tradicional “Día de Muertos” que se celebra el 2 de noviembre
a lo largo y ancho del país y que tiene un origen trazado hasta la época de los
indígenas de Mesoamérica, cuya intención es honrar la muerte de los ancestros;
se llevará a cabo en todas las colonias del municipio de Ixtapaluca concursos
de ofrendas, catrinas y calaveras literarias.
“Con esto buscamos seguir conservando las
tradiciones mexicanas, que aunque sabemos que tuvo una transformación después
de la conquista, no dejan de tener la esencia principal, que es honrar a
nuestros seres queridos que han dejado de estar con nosotros”, dijo Dante
Montaño Brito, vocero del Movimiento Antorchista en Ixtapaluca.
Será en la colonia Cerro del Tejolote donde
se realice el evento con mayor número de invitados, pues se concentrarán más de
20 escuelas de todo el municipio, además de algunas colonias que participarán
con una ofrenda, donde explicarán el significado del estado al cual hacen
referencia.
Además de la elaboración de ofrendas,
cualquier persona que lo deseé podrá participar con rimas políticas y sociales,
mejor conocidas como calaveras literarias, donde se expresan situaciones
cotidianas que pasan a nivel nacional.
“Estos eventos dentro del municipio, cada vez
tienen una mayor participación por parte de jóvenes y niños, entre los lugares
que destacan es el Pueblo de Ayotla, donde cada año se realiza un desfile y un
recorrido con historias en todo el pueblo”, agregó Montaño Brito
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MAÑANA COMIENZA OPERACIÓN LA INTERCONEXIÓN DEL SEGUNDO
PISO DE LA CIUDAD DE MÉXICO-CASETA TLALPAN
·
La nueva vialidad permitirá reducir hasta 45 minutos los traslados
·
No se cobrará cuota en la vía desde el 27 de octubre hasta el jueves 3
de noviembre
Las secretarías de Comunicaciones y Transportes
(SCT) del Gobierno de la República, y la
de Obras y Servicios de la Ciudad de México (Sobse) informan que la
Interconexión del Segundo piso de la Ciudad de México-Caseta Tlalpan, entrará
en funcionamiento a las 5:00 horas de mañana jueves 27 de octubre, una vez que
las empresas concesionarias confirmaron que la vía se encuentra en condiciones
de operación.
La Interconexión cuenta con 7 kilómetros de
longitud: 5 kilómetros, de Insurgentes hasta pasar la caseta de Tlalpan,
construcción concesionada por el Gobierno Federal; y dos kilómetros de vialidad
sobre Viaducto Tlalpan, en el tramo Periférico-Insurgentes, concesión llevada a
cabo por el Gobierno de la Ciudad de México.
Con esta nueva vía rápida, la entrada y
salida de los usuarios que viajen con destino o desde los estados de Morelos y
Guerrero hacia la capital del país, disminuirán hasta 45 minutos su tiempo de
recorrido. Además, mejorará el tránsito local de la delegación Tlalpan.
Se prevé un flujo aproximado de 80 mil
vehículos al día en toda la longitud del Segundo Piso, y de 30 mil en los 7
kilómetros de la Interconexión Segundo Piso de la Ciudad de México-Caseta
Tlalpan.
No se cobrará cuota en los 7 kilómetros de la
vía desde las 00:00 horas del 27 de octubre hasta las 24:00 horas del jueves 3 de noviembre.
A partir de este jueves los usuarios que
circulen por el Segundo Piso del Periférico con dirección al sur podrán
continuar su recorrido por la vía concesionada sobre Viaducto Tlalpan y tomar
la Interconexión para bajar adelante de la caseta de la Autopista
México-Cuernavaca.
En tanto, los usuarios que ingresen a la
Ciudad desde la Autopista México-Cuernavaca podrán acceder a esta nueva arteria
desde 200 metros antes de la caseta hasta las conexiones de la Interconexión
2do Piso de la Ciudad de México-Caseta Tlalpan hacia las salidas de Querétaro y
Toluca.
Con esta obra se atienden los compromisos de
mitigar el impacto ambiental al reducir las emisiones a la atmósfera, gracias a
contar con una vía eficiente, además de disminuir el tiempo de recorrido y
aumentar sensiblemente la movilidad, eficiencia y seguridad para el traslado de
personas.
En el tramo correspondiente a la SCT se
colocaron 164 columnas prefabricadas, 163 trabes; y un mil 600 tabletas de
concreto. Cuenta con 368 luminarias ahorradoras tipo led, alimentadas por
paneles solares.
Fueron prefabricadas y montadas 45 columnas,
43 trabes y 439 tabletas de concreto. Se instalaron 100 luminarias ahorradoras
tipo led. Durante su construcción siempre permaneció abierta la vialidad.
Además, en compromiso con el mejoramiento
urbano de la zona, ambos gobiernos realizan una intervención integral de
Viaducto Tlalpan bajo el concepto de Calle Completa, para dejar una derrama de
beneficios permanentes a peatones, usuarios del transporte público y vecinos de
la zona.
+++
El desempeño de Provident en México favorece el
crecimiento de IPF en su tercer trimestre 2016
•
El crédito emitido de IPF creció 9% y el número de clientes 1%.
•
México reporta un crecimiento en su número de clientes del 4%
Ciudad de Puebla, Pue. a 26 de octubre de
2016.- El grupo International Personal Finance plc (IPF), una de las empresas
líderes a nivel mundial en préstamos a domicilio y de la cual forma parte
Provident en México, dio a conocer sus resultados correspondientes al tercer
trimestre del año en curso, que reflejan un crecimiento del negocio para el
grupo y México.
Durante los últimos tres meses, el crédito
emitido por IPF aumentó 9%, gracias a un crecimiento relevante en México,
resultados positivos en Europa del Sur y un fuerte desempeño de su negocio
Digital. El número de clientes del grupo aumentó 1% en comparación con el año
anterior y la calidad crediticia de su cartera se ha mantenido.
El negocio de préstamos a domicilio mostró
resultados positivos con un aumento del 5% del crédito emitido. Sin embargo,
difíciles condiciones comerciales, particularmente en países de Europa,
impactaron el crecimiento del número de clientes para alcanzar 2 millones 468
mil.
Por su parte, Provident México logró un buen
desempeño este trimestre principalmente gracias a la expansión de sus
operaciones en el primer semestre del presente año, lo cual permitió un
crecimiento del 10% del crédito emitido año con año y del 4% en su número de
clientes alcanzando 874,000. Se espera continuar esta tendencia para el último
trimestre del año, al impulsar el crecimiento y mantener estable la calidad
crediticia.
El negocio Digital del IPF logró un fuerte
desempeño este tercer trimestre con un incremento del 44% del crédito emitido,
y del 45% del número de sus clientes, alcanzando 171,000. Se iniciaron
operaciones en México y países como Polonia, Australia y España (nuevos
mercados para el negocio Digital) reportaron un crecimiento acelerado del
crédito emitido. Los mercados más maduros como Finlandia y los países bálticos,
crecieron el crédito emitido en un 7% y mantuvieron una buena calidad
crediticia. De acuerdo a las directrices anteriores, se espera una inversión
total entre £8M y £10 M en 2016 para el negocio Digital.
+++
COMIENZA EL WORLD BUSINESS FORUM DE WOBI EN LA CIUDAD DE
MÉXICO
·
El World Business Forum (WBF) 2016 reunió a más de 2 mil 500 directivos
de alto nivel y empresarios de más de 400 compañías.
·
Durante el primer día, el WBF contó con la participación de siete
expositores internacionales reconocidos por su liderazgo y disrupción como
CEO’s, emprendedores, innovadores, pensadores, artistas y deportistas
Ciudad de México a 26 de octubre de 2016.- Se
desarrolla el primer día del WBF organizado por WOBI con el objetivo de ayudar
a los participantes a entender cómo funcionan los líderes y negocios que se
caracterizan por vivir en estado BETA. Ser Beta se refiere a la transformación
constante y acelerada en la vida y en los negocios, a la indispensable
identificación de oportunidades, la experimentación, la agilidad para hacer
cambios a las estrategias, y la toma de decisiones eficientes a la brevedad.
El World Business Forum 2016 se celebra este
26 y 27 de octubre en la Expo Santa Fe de la Ciudad de México y cuenta con
ponentes que en sus empresas, productos o proyectos personales han adoptado una
actitud BETA. Durante el foro comparten los aprendizajes que han tenido en su
camino al éxito en un mundo que se transforma minuto a minuto.
“El World Business Forum son dos días de
reflexión para transformar tu compañía o proyecto. Por ejemplo, para los dueños
de Pymes que estamos constantemente desafiando y sobreviviendo, el WBF se
convierte en un momento de inspiración. A veces creemos que la idea disruptiva
debe venir de adentro porque somos los que mejor conocemos nuestro producto, y
ocurre que esta idea muchas veces viene de afuera. Como líder, tienes el reto
de inspirar a tu equipo. Y este es un tema recurrente en WOBI. Todos los
conferencistas hablan de ello a través de ideas sobre management,
productividad, innovación, etc.”, afirmó Gustavo Barcia, CEO de WOBI.
Los exponentes de esta edición son líderes y
estrategas de clase mundial que en sus empresas, productos o proyectos
personales han adoptado una actitud Beta, y que comparten sus experiencias para
lograr el éxito en un mundo que se transforma minuto a minuto.
Durante el primer día de conferencias, se
contó con la participación de Ernesto Weissman, especialista en toma de
decisiones, fundador de Tandem; Ken Segall, ex director creativo de Apple
durante el periodo de Steve Jobs; Oscar Di Montigny, experto en mercadotecnia
que es Chief Marketing Communication and Innovation Officer de Banca
Mediolanum; Luis Álvarez, record mundial en Ironman; Daymond John, fundador y
presidente de la marca de ropa americana FUBU y juez del programa Shark Tank;
Martin Lindstrom, experto en psicología del consumidor. Ha escrito varios
libros acerca de branding; y Gary Vaynerchuk, cofundador del fondo de inversión
VaynerRSE, que ha invertido en Facebook,
Twitter, Tumblr, y Uber, entre otras.
Uno de los primeros conferencistas, Ken
Segall, ex Director Creativo de Apple, ha entendido la dinámica Beta durante
mucho tiempo. De la mano de Steve Jobs, Segall desarrolló una estrategia de innovación a través de la
simplicidad, que alcanzó la cumbre cuando se agregó la vocal ‘i’ (primera
inicial de la palabra ‘internet’) como prefijo de la nueva computadora Mac,
creando el nombre ‘iMac’, y cuyo concepto se consolidaría en los años
siguientes con los nombres ‘iPod’, iTunes’, ‘iPhone’, ‘iPad’, etc. La lección
que compartió Segall es que aún en un contexto tan complejo como cambiante, la
simplicidad es clave para lograr el equilibrio en la experimentación.
También pudimos escuchar a Martin Lindstrom
quien nos contó que en una ocasión fue contratado por una compañía productora
de café en Filipinas para tratar de
entender por qué las ventas del producto iban a la baja, si se había trabajado
en una campaña de comerciales de televisión con una temática relacionada a la
temporada de lluvias en el archipiélago. Tras mudarse a la casa de una familia
en una zona rural descubrió que el soundtrack de lluvia que habían usado en el
comercial pertenecía a una biblioteca de sonidos grabados en un estudio, y al
cambiarlo por el audio de la lluvia cayendo sobre la geografía filipina (el
mismo que él escuchó) las ventas se incrementaron hasta en un 30%.
Barcia agregó, “un claro ejemplo de ser
disruptivo es el de Daymond John quien a los 18 años tenía un objetivo claro:
ser millonario el día que cumpliera 22. Pero a esa edad trabajaba como mesero
en un Red Lobster. Posteriormente, empezó vendiendo gorras en la calle, y supo
que estaba en el camino correcto cuando uno de sus compradores se emocionó por
la originalidad de sus diseños. Durante los siguientes años dividió su tiempo
entre el restaurante y su negocio, mismo que cerró tres veces por falta de
dinero. Daymond no se dio por vencido. Siguió. Hipotecó la casa y montó un
taller en la misma propiedad donde, acompañados de sus amigos y socios, se
dedicaron a bordar el logo de su proyecto, FUBU (For Us By Us) en playeras y
ropa deportiva. El golpe de suerte finalmente llegó cuando el rapero y actor LL
Cool J usó algunas de esas prendas como vestuario para comerciales de TV. En
cuestión de semanas las órdenes de productos se dispararon. Hoy su marca vale
más de 6 mil millones de dólares con presencia global”.
“Be BETA significa estar constantemente
probando. Significa ser curioso, estar investigando, aprender, equivocarnos,
motivarnos a cambiar, a salir del área de confort, a sentirnos incómodos. Parte
de esa incomodidad es la evolución de las personas y del negocio”, concluyó.
El primer día del WBF nos dejó claro que Be
Beta es más que un concepto sobre estrategias de innovación. Es una forma de
pensar que se debe adoptar para empoderar a otros; para realizar cambios
trascendentes; conectarse; para tomar decisiones que impacten de la mejor
forma; para no temer al fracaso; y no perder aquellos valores que nos hacen
humanos.
Para el segundo día, se contarán con las
ponencias de James Canton, científico social y futurista. CEO y presidente del
Institute for Global Futures; Ángel Bonet, experto en innovación y marketing.
Actualmente es socio de Minsait by Indra, con presencia mundial; Uri Levine,
fundador de Waze; Kory Kogon, Líder de Práctica Global para el Desarrollo
Organizacional en Franklin Covey; Guillermo Díaz, Chief Information Officer de
Cisco; Adam Steltzner, ingeniero en jefe del proyecto rover Mars Curiosity de
la Nasa; y Carles Puyol, ex capitán del FC Barcelona y de la Selección de
España.
Acerca de World of Business Ideas (WOBI)
WOBI es una empresa global que selecciona,
produce y distribuye el mejor contenido de negocios a través de múltiples
plataformas con la misión de brindar experiencias transformadoras dedicadas a
la creación de mejores personas, mejores negocios y contribuir con ello a un
mundo mejor. WOBI cuenta con oficinas en Estados Unidos, España, Italia, México, Colombia y Argentina.
Gustavo Barcia, CEO de WOBI, ha cambiado la manera de vender el management y
los temas de emprendedurismo. La empresa tiene más de 23 años trabajando para
inspirar y formar a los líderes futuros a través de experiencias e ideas
innovadoras.
Acerca del World Business Forum (WBF)
Curado por WOBI, el WBF es una experiencia de
aprendizaje transformadora en la que participan anualmente más de 60 mil
ejecutivos. Desde la primera edición del WBF en el Radio City Music Hall de
Nueva York en 2004, el evento se ha extendido por todo el mundo, dando a
cientos de miles de asistentes la oportunidad de vivir una experiencia única de
inspiración, aprendizaje y transformación. New York, Madrid, Milán, México,
Bogotá y Sídney, son las ciudades donde se lleva a cabo esta plataforma de WOBI
que reúne a líderes de más de 70 países.
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LA CONAVI Y EL GOBIERNO DE COAHUILA LANZAN ESQUEMA DE
VIVIENDA PARA TRABAJADORES DEL ESTADO
- La SEDATU, a través de la CONAVI, otorgará
hasta 73 mil pesos de subsidio para la adquisición de una solución habitacional
para trabajadores del Gobierno del Estado de Coahuila.
- Las viviendas que reciban los beneficiarios
deberán ser sustentables y localizarse dentro de los Perímetros de Contención
Urbana.
Saltillo, Coahuila - La Secretaría de
Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, a través de la Comisión Nacional de
Vivienda (CONAVI) y el Gobierno de Coahuila presentaron el esquema denominado
“Créditos para vivienda para empleados de Gobierno” que facilitará a los
trabajadores al servicio del gobierno estatal, tener acceso a una solución
habitacional.
La CONAVI entregará un subsidio de hasta 73
mil pesos a empleados del estado de Coahuila, con un ingreso menor a 11 mil 102
pesos al mes, para la adquisición de una vivienda nueva o usada.
La Mtra. Paloma Silva de Anzorena, Directora
General de la CONAVI, destacó que los trabajadores a servicio del Gobierno del
Estado de Coahuila, podrán acceder a un subsidio asociado a un crédito para la
obtención de una solución habitacional.
En adición, la CONAVI pondrá una garantía de
primera pérdida con la cual se busca dar mayor certidumbre a los intermediarios
financieros participantes en el esquema.
El Director de la Comisión Estatal de
Vivienda del Estado de Coahuila, el Lic. Eduardo Ortuño Gurza, indicó que este
esfuerzo ha sido posible, con el apoyo de la CONAVI, empresarios agremiados a
CANADEVI; la Sociedad Hipotecaria Federal; entidades financieras y de la
Diputada Alma Carolina Viggiano Austria, Presidenta de la Comisión de Vivienda
de la Cámara de Diputados.
Explicó que el esquema tiene atractivos
mecanismos como descuentos vía nómina, o descuentos directos a la cuenta del
trabajador, con créditos a tasas atractivas, sin comisiones por apertura, así
como plazos cortos, medianos y largos.
En su intervención, la Diputada Federal Alma
Carolina Viggiano Austria, Presidenta de la Comisión de Vivienda de la LXI
Legislatura de la Cámara de Diputados, señaló que el esquema presentado, ofrece
a los trabajadores soluciones acordes a sus necesidades.
De igual forma, resaltó el compromiso del
Gobierno de la República para garantizar a los mexicanos el Derecho a la
Ciudad.
La Diputada Alma Carolina Viaggiano añadió
que el Derecho a la Ciudad radica en que los ciudadanos podamos decidir qué se
hace con el espacio público en el que vivimos, es decir, bajo que
características se deben construir parques o establecer terrenos en donación.
En el evento protocolario, Silva de Anzorena
recordó que las soluciones habitacionales subsidiadas por la CONAVI, deben
cumplir con la Política Nacional de Vivienda, la cual dicta que las viviendas
deben ser sustentables y localizarse dentro de los Perímetros de Contención
Urbana.
En el estado de Coahuila, precisó, que las
viviendas que adquirirán los trabajadores, contarán con ecotecnologías, las
cuales, con el uso de celdas fotovoltaicas, lámparas LED, entre otras, les
permitirán ahorrar entre mil 500 y cinco mil pesos anuales.
Asimismo, las soluciones habitacionales se
localizarán cerca de espacios y servicios públicos, con el fin de generar
comunidad y cohesión social entre los vecinos.
Con cifras preliminares al 17 de octubre del
2016, la CONAVI ha otorgado en estado de Coahuila un total de 4 mil 646
subsidios para vivienda, lo que equivale a un monto de recursos asignados por
más de 247 millones de pesos, que ha permitido beneficiar a cerca de 18 mil 584
Coahuilenses.
En el evento “Créditos para vivienda para
empleados del gobierno”, también asistieron el Delegado de SEDATU en Coahuila,
el Ing. Reginaldo de Luna Villarreal; el Ing. Rodrigo Fuentes Ávila, Secretario
de Desarrollo Social de Coahuila (SEDESO); y la Lic. Rosa Isela Alarcón
Balandrán, Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno
del Estado (SUTSGE).
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DEBEMOS SENTIRNOS MUY ORGULLOSOS DEL IMSS, ESTA GRAN
INSTITUCIÓN QUE ATIENDE A TRES DE CADA CINCO MEXICANOS: ENRIQUE PEÑA NIETO
Clausuró la 107ª Asamblea General Ordinaria
del IMSS, cuyo formato rompe con la tradición: proyecta la transformación y la
innovación digital del Instituto, aseguró.
Dio instrucciones a su Director General,
Mikel Arriola, de seguir consolidando el proyecto de IMSS Digital, ya que
depara un servicio más eficiente para la población, afirmó.
Es el Instituto de Seguridad Social más
grande de América Latina. No hay otro como el Seguro Social, subrayó.
Al clausurar hoy la 107ª Asamblea General
Ordinaria del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Presidente de la
República, Enrique Peña Nieto, expresó su mayor reconocimiento al IMSS, a sus
430 mil trabajadores y a quienes forman parte de su Asamblea, “por el avance y
logro que está teniendo esta gran institución para bien de México”.
Dijo que “sin duda debemos sentirnos, como
mexicanos, muy orgullosos de esta gran Institución que es de todos. Esta gran
institución que atiende a tres de cinco mexicanos en términos de atención
médica y de la pensión que reciben”.
“Esta es la dimensión, este es el tamaño que
tiene esta gran Institución de nuestro país, que la hace ser el Instituto de
Seguridad Social más grande de América Latina. No hay otro como el Seguro
Social”, puntualizó.
Señaló que el IMSS “se ha venido
fortaleciendo a partir de distintas políticas que se siguieron desde el inicio
de esta Administración”, y para seguir avanzando, dio instrucciones a su
Director General, Mikel Arriola, de seguir consolidando el proyecto de IMSS
Digital.
Subrayó que ello “va a deparar un servicio
más eficiente para la población derechohabiente y esto nos permita, al final de
cuentas, garantizar lo que ofrece el Seguro Social: buena atención médica,
atención para su población derechohabientes y calidad de vida para todos
ellos”.
El Primer Mandatario detalló el nuevo formato
de esta 107ª Asamblea rompe con la tradición: “ahora en un formato más abierto,
en un formato que proyecta esta transformación y, sobre todo, en estos procesos
de innovación digital que el Seguro Social está impulsando”. Resaltó que, entre
los muchos aspectos a destacar, hoy, a diferencia de 2012, hace apenas cuatro
años, se han digitalizado “el 72 por ciento de sus trámites. Tres de cuatro
trámites que se realizan ante el Seguro Social, hoy se pueden hacer de manera
digital, a través del Internet”.
“Ahí hay una de las formas para combatir,
precisamente, a la corrupción, para evitar el intermediarismo, el coyotaje; es
una manera segura, cierta y directa de hacer trámites en este número tan
relevante a través del Internet”.
Ejemplificó que la carga del trámite de la
prueba de vida de los adultos mayores, quienes tenían que acudir
presencialmente al Seguro Social para acreditar que estaban vivos y tener
derecho a seguir cobrando su pensión, “ya la tiene el Seguro Social, esa
renovación se hace de manera digital”. Mencionó también que las citas médicas y
el pago de cuotas de las empresas se pueden hacer a través del internet “y ya
no tener que acudir de forma presencial al Seguro Social”.
El Presidente de México refirió que el IMSS
ha mejorado y eficientado sus servicios. “Esta cara que muestra el Seguro
Social ante su población derechohabiente también ha mejorado de manera
significativa”. El PREVENIMSS que es un modelo de atención orientada a la
prevención, explicó, es un modelo adoptado por otras instituciones de seguridad
social y del sector salud.
En este punto destacó el trabajo armonizado y
en equipo del Secretario de Salud, el Director del ISSSTE y el Director del
Seguro Social, así como instituciones de salud de las Fuerzas Armadas y de
PEMEX, entre otros.
El Titular del Ejecutivo Federal recordó la
condición financiera que tenía el Seguro Social en 2012, al inicio de esta
Administración, y cómo fue necesario utilizar sus reservas de forma importante
para darle viabilidad financiera. Indicó que “a partir de la eficientización
que ha tenido de sus servicios, de sus espacios, de políticas precisamente para
generar ahorros, ha venido cayendo el uso de sus reservas a sólo hoy el 28 por
ciento”.
“Es decir, ha logrado abatir el déficit que
tenía en la operación el Instituto y que obligaba a tomar sus reservas en un 72
por ciento, y hoy, creo que vamos en ruta para darle mayor viabilidad
financiera a esta gran institución”.
Reiteró que gracias a que hoy “tengamos el
mayor número de empleos generados de cualquier otro periodo a esta altura de la
Administración: dos millones 330 mil empleos”, hay una mayor recaudación y
mayores ingresos para el Instituto del orden de 37 por ciento.
“Este Gobierno”, continuó, “ha puesto
condiciones para atraer inversión productiva, ser un gran facilitador de la
inversión y son precisamente emprendedores, empresarios, quienes a través de
esas inversiones están generando los empleos. Y hoy estamos alcanzando esta
cifra histórica de empleos registrados ante el Seguro Social, lo cual le
permite tener una mayor recaudación, más ingresos, y fortalecimiento
institucional”.
En este marco se da el plan de inversión para
mejorar la infraestructura médica a través de 12 hospitales, y más clínicas de
atención médica, “20 mil millones de pesos de inversión para tal propósito”,
abundó.
Indicó asimismo que tendrá una ampliación
notable de 10 mil a 25 mil espacios dentro de sus guarderías. “Esta es una
buena noticia para las madres trabajadoras que hoy pueden confiar el cuidado y
resguardo de sus hijos en las guarderías del Seguro Social”.
Añadió que por la vocación social que tiene
el Seguro Social, “no sólo está atendiendo a su población derechohabiente, sino
que extiende sus servicios, muestra su rostro social, su compromiso social”.
Son más de 400 clínicas que ha abierto en “los lugares más recónditos de
nuestra geografía nacional en donde hay una gran consciencia y una gran
vocación social de médicos y enfermeras del Seguro Social, que a través de las
jornadas médicas vienen apoyando a la población más vulnerable”.
“Tenemos grandes logros, pero vamos por más”,
finalizó.
En el evento, el Presidente Peña Nieto
entregó el premio “IMSS Reconocimiento a la Competitividad” a María Dolores
García Castillo, Directora de la Unidad Médica Familiar No. 77 de Ciudad
Madero, Tamaulipas; a Alma Laura Hernández Ávila, Directora de la Guardería No.
22 de la Ciudad de México, y a Abdón Montoya Ponce, Director de la Escuela de
Enfermería del IMSS de Tijuana, Baja California.
Asimismo, hizo entrega del Reconocimiento al
Liderazgo al Doctor Felipe Cruz Vega.
LA VIABILIDAD FINANCIERA DEL IMSS ESTÁ
ASEGURADA HASTA 2019: MIKEL ARRIOLA PEÑALOSA
Mikel Arriola Peñalosa, Director General del
IMSS, señaló los importantes avances en materia de salud que se han logrado
durante la presente Administración a través de la agenda que impulsó el
Presidente Enrique Peña Nieto para mejorar los servicios de salud del país.
“En el IMSS hoy atendemos a 74 millones de
derechohabientes, a 18.6 millones de asegurados, damos 500 mil consultas
diarias, atendemos a 205 mil niñas y niños en guarderías, atendemos mil 244
partos al día, y le pagamos a 3.2 millones de pensionados al mes su pensión de
manera oportuna. Y, también, ya tenemos 150 mil atenciones no presenciales al
día”, informó.
El Director del IMSS informó que en el 2012
“la viabilidad financiera del IMSS estaba garantizada hasta 2014 porque se
habían terminado las reservas”, y actualmente, la viabilidad financiera del
instituto está asegurada hasta 2019.
“Le queremos decir que vamos bien, queremos
lograr más, pero que ésta es una historia que cuenta y que cuenta mucho”,
finalizó.
AUNQUE ESTÉ MUY FUERTE, TENEMOS QUE CUIDAR AL
SEGURO SOCIAL COMO A UN NIÑO RECIÉN NACIDO: CARLOS ACEVES DEL OLMO
Al hablar a nombre del sector obrero, el
Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos
Aceves del Olmo, aseveró que, aunque el IMSS esté muy fuerte por las acciones
emprendidas en esta Administración, se tiene que cuidar siempre como a “un niño
recién nacido”.
Subrayó que los miles de trabajadores
congregados en esta central obrera, así como de otros sindicatos, utilizan los
servicios de este Instituto; “no hay uno que no utilice el Seguro”.
Agradeció al Presidente Enrique Peña Nieto
por cuidar al IMSS, y refirió que todos los que tienen amor por este organismo,
seguirán cuidando de él. “El Seguro Social diario hace un milagro. Abre su
puerta, con 430 mil trabajadores: ángeles, mujeres, o ángeles hombres. Lo que
hacen, le da vida al país. Imaginémonos un día sin seguro social en este país.
Un sólo día”, resaltó Aceves del Olmo.
EL MÉXICO DE HOY RECLAMA LA PARTICIPACIÓN
COMPROMETIDA Y RESPONSABLE DE LOS TRES SECTORES QUE FORMAMOS PARTE DEL IMSS:
ENRIQUE SOLANA SENTÍES
Por su parte, en nombre del sector patronal,
Enrique Solana Sentíes, Presidente de la Confederación de Cámaras de Comercio,
Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR), afirmó que el México de hoy, reclama
la participación comprometida y responsable de los tres sectores que forman
parte del IMSS, ya que al ser instrumento básico de la seguridad social del
país, es primordial velar por su fortalecimiento y transformación.
Lo anterior, subrayó el representante de los
empresarios del país, a fin de garantizar que los millones de trabajadores
continúen recibiendo los servicios a que tienen derecho, y que, gradualmente,
permita alcanzar la sustentabilidad financiera que requiere esta importante
institución.
Indicó que el Instituto responde a la
evolución de su realidad y de su entorno dando cauce a las inquietudes de protección
institucional, de la salud y medios de subsistencia de la clase trabajadora y
de sus familias, y también propiciando la ampliación de grupos protegidos”,
como los estudiantes.
“El incremento en la productividad, el
impulso a la transparencia, la eficiencia del gasto y el fomento al
cumplimiento de las obligaciones de todos los actores del Instituto, aunado al
fortalecimiento de la infraestructura institucional y del equipamiento,
coadyuvarán a una adecuada y efectiva prestación de los servicios a cargo del
Instituto”, puntualizó Enrique Solana.
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Identifica PSafe apps infectadas en Google Play
*Entre las aplicaciones con virus se
encuentran apps para colorear y mods de Minecraft.
Ciudad de México, octubre de 2016.- PSafe,
empresa líder en seguridad para dispositivos Android, encontró aplicaciones que
presentaban el virus DressCode dentro de Play Store. El malware estaba en al
menos 40 apps dentro de la tienda oficial de Android y en otras 400 más, en
diversas tiendas de aplicaciones. Algunas de ellas ya fueron retiradas.
Hasta el momento, PSafe Total ha bloqueado
43,956 ataques en celulares de usuarios que descargaron estas aplicaciones.
Según Emilio Simoni, Gerente de Seguridad de
PSafe, aplicaciones complementarias que prometen mejorar a los juegos y redes
sociales como Minecraft y Snapchat, son los mayores blancos de los hackers. Las
plataformas infantiles también están dentro de las apps preferidas de los
ciberdelincuentes. Coloring Book, el juego infantil para colorear, fue uno de
los afectados, así como Mobi Music Player, plataforma para escuchar música
gratis y Mobi Cleaner, una app de limpieza.
Las aplicaciones afectadas fueron subidas a
Play Store desde abril del presente año; algunas de ellas alcanzaron las 500
mil descargas. El objetivo de los virus era crear una red de dispositivos
‘zombies’ que generaran tráfico a determinados sitios de acuerdo a las órdenes
del hacker.
“Cada vez es más notorio que los hackers no
descansan y buscan nuevas formas de ciberatacar, pero de la misma forma, en
PSafe nos esforzamos a diario por velar por la seguridad digital de nuestros
usuarios. Constantemente estamos expuestos a miles de malwares por lo que
contar con un antivirus ya no debe ser una opción, más bien debe formar parte
de nuestros básicos en nuestro kit de herramientas en este combate digital en
el que para sobrevivir necesitamos protegernos”, comenta Eduardo Medeiros,
Director General de PSafe México.
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La acciones de las marcas por acercarse a su público
objetivo
La publicidad interna existente en las
tiendas departamentales, autoservicio y de consumo generan el 41% de sus ventas
en conjunto con las muestras gratis y demostracione
México, octubre 2016. Cuando realizamos
nuestro súper nos podemos percatar de las promociones de diferentes productos a
través de concursos y demostradoras que se encargan de acercarnos a éste para
que lo consumamos y lo evaluemos a través del juicio propio con el objetivo de
que lo compremos en futuras ocasiones por su calidad, porque es una marca nueva
o porque simplemente nos convenció por algún otro factor, sin embargo el
trabajo de las agencias demostradoras y de activaciones no sólo termina ahí.
Manuel Trevilla, Fundador y CEO de
StoreLevel, nos comenta que para realizar buenas prácticas en las agencias
demostradoras y de activaciones se debe cruzar
el límite de la clásica “prueba sin compromiso” y tomar como objetivo principal
generar mayor impacto en los clientes a la hora de que tomen la decisión de
adquirir cierto producto sin mirar a la competencia, pues éstos saben que su
mercancía es sin duda la mejor opción.
Entre las observaciones principales aquí
algunos puntos claves:
Impresión: El shopper ya está acostumbrado a
ver edecanes, botargas con un stand y música, dejemos de lado esta típica
rutina, es momento de alterar esta costumbre y abordar a nuestro cliente final
con dinámicas efectivas de compra.
Efecto AIDA: Los POS no deben convertirse en
un carnaval, deben estar acompañados sólo con el reflejo AIDA, la palabra «AIDA» es un acrónimo que se
compone de las siglas de los conceptos en inglés de atención, interés, deseo y
acción. La activación debe iniciar con la sorpresa y finalizar con la
recompensa.
El medio tecnológico: Siempre es importante
innovar con estrategias 360º que den un giro total a lo que ya conocemos. La
experiencia con realidad aumentada con el fin de que los usuarios vivan una
experiencia diferente y conozcan el producto o servicio de una manera sin
precedentes. Con el fin de medir los resultados del merchandising.
Tiempo oro: Generar valor por la espera. El
objetivo final es que el shopper termine satisfecho por su participación en la
activación y que además adquiera un juicio basado en la experiencia, tomando
como mejor decisión la compra del producto estelar por el que se está
trabajando.
Es indispensable potencializar el Punto de
Venta, asimismo presuponemos que el shopper busca un producto, una buena marca,
confiable, con un precio adecuado, pero que a la vez estos elementos tangibles
e intangibles de un producto tengan como complemento un excelente servicio en el
lugar de la compra.
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Nombra IBM en México nuevo Presidente y Gerente General
CIUDAD DE MÉXICO, 26 de octubre, 2016 - IBM
en México anunció hoy el nombramiento de Antonio Martins como Presidente y
Gerente General de la compañía en el país. El ejecutivo brasileño sucederá a
Salvador Martínez Vidal, quien lo apoyará en la transición gerencial durante
los próximos meses.
Previo a su nombramiento, Antonio Martins se
desempeñó como Vicepresidente de la unidad de Consultoría en Desarrollo de
Aplicaciones de IBM para Latinoamérica. A lo largo de sus 25 años de carrera en
la compañía, ha ocupado diversos roles ejecutivos, con responsabilidades tanto
en Brasil y Latinoamérica como en la Unidad de Mercados en Crecimiento de IBM
Corporación, basado en Shanghai, China; donde lideró el área de Delivery de la
División Global de Consultoría en Servicios para más de 149 países entre 2011 y
2013. El modelo operativo que implementó durante ese período de manera exitosa,
ha sido incorporado como una práctica mundial en IBM.
A lo largo de los últimos 13 años, Antonio
Martins ha asesorado a clientes mexicanos, principalmente de la industria de
servicios financieros. Asimismo, fue precursor de la era del e-business al
liderar dicha unidad en sus albores en
Brasil. Adicionalmente implementó las primeras fábricas de Software de IBM en
la región; lideró a nivel latinoamericano la incorporación del equipo de
PriceWaterhouseCoopers para la industria Financiera y fue responsable de la
creación del primer Centro de Soluciones de IBM dedicado a prever, desarrollar y entregar soluciones
innovadoras para la Banca de la región.
El señor Martins cuenta con una vasta
experiencia en consultoría de servicios de TI, implementación de modelos
transformacionales y desarrollo de soluciones innovadoras; así como con un
profundo conocimiento en la industria
Financiera y de Seguros en América Latina y particularmente en México.
Posee además un expertise multicultural en el manejo y administración de
negocios.
“Estoy muy contento de unirme al equipo de
IBM México y ayudar a nuestros clientes
a desarrollar sus modelos de negocio a
partir de los desafíos que establece la era digital y de las oportunidades que
surgen con la computación cognitiva y la inteligencia artificial. IBM está
comprometido con el progreso de México y su gente desde hace 89 años y
continuaremos contruyendo una agenda que nos permita liderar el mercado con los
valores que caracterizan a nuestra compañía”, expresó Antonio Martins.
Antonio Martins es graduado en Sistemas
de la Pontificia Universidad
Católica de Río de Janeiro; cuenta con
un posgrado en Finanzas y Banca de la Fundación Getulio Vargas y con un MBA de
la Ponticia Universidad Católica de Río
de Janeiro.
Acerca de IBM
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Nueva estrategia de Audi en competición: Fórmula E en
lugar de WEC
• La
atención se centrará en las carreras de monoplazas eléctricos, la Fórmula E
FIA.
• “Vamos
a participar en la carrera del futuro, con energía eléctrica”: Rupert Stadler,
CEO de AUDI AG.
• El
compromiso con el DTM, donde Audi participará con el sucesor del RS 5 DTM en 2017,
se mantiene intacto.
Ingolstadt, 26 de octubre de 2016.- La marca
de los cuatro aros readaptará su estrategia en el mundo de la competición. Audi
terminará su compromiso con el Campeonato del Mundo de Resistencia FIA (WEC),
incluidas las 24 Horas de Le Mans, al final de esta temporada 2016. En su
lugar, la marca Premium se integra de forma oficial en la Fórmula E, una
disciplina en la que se compite con monoplazas completamente eléctricos.
En una reunión con los 300 empleados del
Departamento de Competición, el Presidente del Consejo de Dirección, Rupert
Stadler, situó esta decisión estratégica en el contexto de la línea actual que
sigue la marca, señalando que era importante centrarse en aquello que mantendrá
a Audi como una empresa competitiva en los años venideros. Por ello, el Consejo
de Dirección ha decidido dar por finalizado el compromiso de Audi con las
carreras de resistencia. En el futuro Audi utilizará todos los conocimientos y
capacidades de los expertos en competiciones automovilísticas de Neuburg y
Neckarsulm en dos líneas diferentes: parte del equipo seguirá trabajando en
dichas competiciones, mientras que otros pasarán al desarrollo para modelos de
producción.
“Vamos a participar en la carrera del futuro,
con energía eléctrica”, afirmó Stadler. “A medida que nuestros autos de
producción van siendo cada vez más eléctricos, nuestros vehículos de
competición, como líderes tecnológicos, también deberían seguir ese camino”. El
primer campeonato que se disputa con monoplazas totalmente eléctricos encaja a
la perfección con la estrategia de ofrecer nuevos modelos absolutamente
electrificados cada año, empezando a partir de 2018. Audi está viviendo en
estos momentos la etapa de mayor transformación en la historia de la compañía.
El compromiso con la Fórmula E FIA comenzará ya en 2017. Este certamen está
considerado como el de mayor potencial de cara al futuro. Esa es la razón por
la cual Audi ha intensificado la asociación existente con el equipo Team ABT
Schaeffler Audi Sport en la actual temporada 2016/2017.
En el camino hacia una implicación
absolutamente oficial, el fabricante está ahora vinculado de forma activa en el
desarrollo técnico.
El compromiso con el DTM, donde Audi
participará con el sucesor del RS 5 DTM en 2017, se mantiene intacto. A
mediados de octubre la marca Premium ha ganado los campeonatos reservados a
Constructores y a Equipos. En 2013 Mike Rockenfeller fue el último piloto en
proclamarse campeón del DTM con la firma de los cuatro aros.
Todavía no se ha tomado una decisión definitiva
en lo que respecta a una futura implicación en el Campeonato del Mundo de
Rallycross FIA (World RX). En la temporada que acaba de terminar, el piloto
oficial del DTM, Mattias Ekström, con su Audi S1 EKS RX quattro, ha ganado el
título mundial antes de que termine el certamen, y lo ha hecho compitiendo
contra numerosos equipos oficiales. Hasta ahora la implicación de Audi se ha
limitado al apoyo a este equipo privado EKS. La marca está evaluando en estos
momentos la posibilidad de ampliar su compromiso aquí, pues el apasionante
asunto de la electrificación también está presente en la agenda de las carreras
de rallycross.
La salida del Campeonato del Mundo de
Resistencia FIA (WEC) marca el final de un ciclo de éxito. Durante 18 años la
marca ha estado activa en las carreras con los prototipos de Le Mans. En este
periodo se han logrado 13 victorias en las 24 Horas de Le Mans, estableciendo
numerosos hitos tecnológicos. En Le Mans, Audi logró el primer triunfo de un
motor TFSI (2001), la primera victoria de un auto con una mecánica TDI (2006) y
el primer triunfo con un prototipo de propulsión híbrida (2012). En las 185
carreras disputadas por la marca hasta la fecha, los prototipos de Audi en Le
Mans han conseguido 106 victorias, 80 pole positions y 94 vueltas rápidas en
carrera. En dos ocasiones Audi ha ganado el Campeonato del Mundo de Resistencia
FIA (WEC) con el Audi R18 e-tron quattro. Además, entre 2000 y 2008 Audi ha
logrado nueve veces consecutivas el título de las American Le Mans Series (ALMS),
el certamen más importante del mundo para los prototipos Le Mans en aquellos
momentos.
“Después de 18 años de competir con
prototipos que han brindado éxitos excepcionales para Audi, obviamente es muy
duro decir adiós”, manifestó el Director de Audi Motorsport, Wolfgang Ullrich.
“El equipo Audi Sport Team Joest ha dominado el WEC durante ese periodo como
ningún otro equipo lo ha hecho. Quiero expresar mi agradecimiento a nuestra
escudería, a Reinhold Joest y a su gente, a nuestros pilotos, socios y patrocinadores,
por esta cooperación extremadamente satisfactoria. ¡Ha sido una gran época!”
Debido al compromiso con en esta competición, Audi ha demostrado estar a la
vanguardia de la técnica y ha aprendido mucho para poder utilizar ese bagaje en
los autos de producción.
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Riverbed SteelCentral anuncia nuevas soluciones,
proporcionando visibilidad perfecta a través de la empresa
La última versión de SteelCentral unifica
visibilidad de rendimiento a través de red, infraestructura, comunicaciones
unificadas y dominios de usuario final
CIUDAD DE MÉXICO – 26 de octubre de 2016 –
Riverbed Technology, la empresa de rendimiento de aplicaciones, anunció hoy la
última versión SteelCentral, que se ocupa de las necesidades de gestión del
rendimiento end-to-end de las empresas. Con el lanzamiento de SteelCentral,
Riverbed continúa expandiendo, integrando y simplificando la gestión de
rendimiento de aplicaciones, proporcionando la solución más amplia y más completa
que permite a las empresas reducir o eliminar la fragmentación y simplificar
drásticamente el proceso para supervisar y administrar el rendimiento de la
aplicación. Además, SteelCentral está expandiendo sus capacidades de gestión de
experiencia de usuario final para satisfacer mejor las demandas que involucran
nuevos dispositivos, plataformas e iniciativas de la empresa de hoy en día.
Descripción: Macintosh
HD:Users:paola:Desktop:steelcentral.png
"SteelCentral se esmera en ofrecer la
solución más completa, modular e integrada de gestión de rendimiento en el
mercado, monitoreando usuarios finales, aplicaciones, redes e infraestructura,
tanto dentro como fuera de la nube. Esta versión ofrece avances significativos
para ayudar a las empresas a administrar holísticamente el rendimiento"
dijo Mike Sargent, Vicepresidente Senior y Gerente General de Riverbed
SteelCentral. "Con esta última versión, los clientes son capaces de
detectar proactivamente problemas de rendimiento y localizar rápidamente la causa
raíz, independientemente de si origina en la aplicación, red, infraestructura o
dispositivo del usuario final."
Blog: Cuatro maneras de simplificar su
gestión del desempeño
Riverbed SteelCentral cuenta con avances en
varios componentes clave de la plataforma, incluyendo SteelCentral AppResponse
11, SteelCentral Packet Analyzer Plus, SteelCentral Transaction Analyzer Plus,
SteelCentral UCExpert, SteelCentral NetIM y SteelCentral Aternity.
Solución unificada para análisis de red,
aplicaciones basadas en red y monitoreo de la experiencia de usuario final. Las
organizaciones de TI cada vez más piden el poder gestionar todos los aspectos
de rendimiento de las aplicaciones incluyendo el impacto de rendimiento de la
red en las aplicaciones. Con este lanzamiento, Riverbed anuncia la
disponibilidad de SteelCentral AppResponse 11 que proporciona análisis de las
aplicaciones y monitoreo de la experiencia del usuario final en una única
solución. SteelCentral AppResponse 11 también aumenta significativamente la
riqueza de métricas de rendimiento disponibles para los usuarios.
Captura, administra y soluciona problemas de
infraestructura. Riverbed presenta también SteelCentral NetIM, una solución
integral que permite a las empresas capturar la información de infraestructura,
determinar el estado, detectar problemas de rendimiento y configuración,
supervisar rutas de red de la aplicación y solucionar problemas de
infraestructura.
Análisis de ruta de llamadas de voz
inteligente y solución de problemas. Como causa de lucha de las empresas para
gestionar comunicaciones unificadas (UC), identificar la raíz de red y
degradaciones basadas en infraestructura UC y pérdida de tiempo, SteelCentral
UCExpert, cuenta con UC de múltiples proveedores que dan seguimiento a la
solución, introduce un Path inteligente que permite el análisis de la
soluciones que le ayuda al personal de TI vigilar la ruta de una llamada
específica y todas las métricas de rendimiento relevantes, incluyendo el
dispositivo, red y configuraciones específicas que afectan el servicio entre el
emisor y el receptor. A diferencia de los productos de la competencia que
obligan a los administradores a correlacionar manualmente la información de
llamada y red, este nuevo análisis permite a los administradores, identificar
rápidamente problemas UC basados en red y dramáticamente reducir el tiempo de
resolución de problemas.
Gestión mejorada de experiencia de usuario
final para la empresa. El entorno informático del usuario final de empresa está
experimentando un rápido cambio. Se ha impulsado la necesidad de experiencias
modernas en una amplia gama de dispositivos; sin embargo, este espectro más
amplio de soluciones crea puntos ciegos y las empresas tienen el reto de
entender la experiencia del usuario final. Con este lanzamiento, SteelCentral
Aternity permite garantizar una excelente experiencia de usuario final en todo dispositivo de Mac y el sistema
operativo Windows, con un flujo de trabajo coherente, unificado y cuadros de
mando.
Todas las actualizaciones de la plataforma
SteelCentral se espera que estén disponible antes de diciembre.
Riverbed SteelCentral y Riverbed Application
Performance Platform
Riverbed ofrece soluciones para ayudar a la
transición de empresas de hardware heredado a un nuevo enfoque de software
definido y centrado en la nube para redes y así mejorar la experiencia del
usuario final, permitiendo a las iniciativas de transformación digital de las
empresas alcanzar su pleno potencial. The Riverbed Application performance
Platform™, ofrece agilidad, visibilidad, y el rendimiento que las empresas
necesitan para tener éxito en un mundo digital y nube. Aprovechando la
plataforma, las organizaciones pueden ofrecer aplicaciones, datos y servicios
en nube pública, privada o híbrida a
través de cualquier red en cualquier punto de la final. Una parte clave de la
plataforma, la familia de productos Riverbed SteelCentral es una suite de
control que combina la experiencia de usuario, aplicación y administración de
rendimiento de red para proporcionar la visibilidad necesaria para diagnosticar
y solucionar situaciones antes de que sean un problema.
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Alumnos del Colegio Americano: futuros ciudadanos
mundiales que contribuyen a una sociedad mejor
Ciudad de México.- 26 de octubre de 2016 –
The American School Foundation, conocida informalmente como Colegio Americano,
comenzó a implementar el Programa del Diploma (PD) del Bachillerato
Internacional (IB) en 2001, con el fin de que los alumnos fueran agentes de
cambio en la sociedad.
Viendo que la filosofía del Bachillerato
Internacional (IB) coincidía con la del colegio, solicitó y recibió
autorización en 2003 para implementar el Programa de los Años Intermedios
(PAI), y en 2005 para ofrecer el Programa de la Escuela Primaria (PEP).
Los alumnos del IB están acostumbrados a
niveles de exigencia altos desde una temprana edad. El IB se propone formar
alumnos indagadores, informados e instruidos, pensadores, buenos comunicadores,
íntegros, de mentalidad abierta, solidarios, audaces, equilibrados y
reflexivos.
“Lo que nos interesó fue la filosofía
constructivista que ofrece el IB. Creemos que es una forma natural para que los
niños aprendan a construir su conocimiento indagando”, comentó Diego Zaragoza
Tejas, decano académico y coordinador del Programa de Educación Primaria del
Colegio Americano. Destacó que los alumnos pueden explorar y aprender a partir
de conceptos y grandes ideas. “Nuestros alumnos no sólo asimilan información
para un examen, sino que descubren por qué están aprendiendo, cómo eso les va a
ayudar en la vida cotidiana y cómo lo van a aplicar. Esas experiencias
vivenciales que inducen los programas del IB es lo que queremos que los niños
se lleven”, agregó.
El Colegio Americano fue fundado en la Ciudad
de México en el siglo XIX, cuando John Davis y un grupo de industriales
estadounidenses que vivían en México decidieron abrir un kindergarten para que
sus hijos recibieran la mejor educación impartida en inglés.
Su misión es ofrecer a los alumnos de diversos
orígenes lo mejor de la educación independiente estadounidense, apoyándolos
para que sean ciudadanos responsables que contribuyan a lograr un mundo mejor.
“Para el Colegio Americano es incuestionable
que están haciendo bien las cosas con los alumnos ya que por ejemplo en la
exposición del PEP, que se lleva a cabo en el quinto año de primaria, los niños
desarrollan una unidad solos y tienen que demostrar ciertas habilidades
sociales, de investigación, comunicación, pensamiento y autocontrol. Es muy evidente
que los niños saben desenvolverse, pensar, indagar, investigar y consolidar la
información para lograr una exposición donde ellos mismos demuestran su
conocimiento y lo comunican al público en general para promover la acción y un
cambio.” afirmó Zaragoza.
En este tipo de proyectos, los niños son
conscientes de que lo que investigan y aprenden tendrá impacto en la comunidad.
Ese es el resultado que busca el colegio, según Diego Zaragoza:
“Cuando veo a los alumnos desenvolverse con
facilidad y observo las expresiones de los padres de familia al escucharlos
presentar, ver cómo se desenvuelven y que pueden descifrar la solución a un
problema, eso significa que estamos educando a los alumnos para ser agentes de
cambio y para tener un impacto en la sociedad mexicana o global. Ahí radica el
orgullo que siento cuando veo a nuestros alumnos que desde kínder comienzan a
expresarse con confianza”, agregó Diego Zaragoza.
De acuerdo Zaragoza gracias a la dinámica de
enseñanza y aprendizaje de los programas del IB, los alumnos del Colegio
Americano demuestran habilidades de pensamiento crítico, de síntesis, de
análisis y de metacognición.
La población del Colegio Americano fluctúa
mucho porque tiene alumnos extranjeros que se mudan a menudo debido a las
responsabilidades profesionales de sus padres. Cuando se van a otros países
pueden encontrar la misma estructura y marco curricular en otro Colegio del
mundo del IB. Ese estilo de aprendizaje existe aquí, en Brasil o en Egipto y
sin duda eso es algo benéfico para los alumnos, pues la cultura escolar es muy
similar, lo cual les puede ayudar a adaptarse”, afirmó Diego Zaragoza.
El impacto de los programas del IB no se
limita a los alumnos o al colegio, explicó
Zaragoza. “Si un colegio adopta fielmente el programa, podemos cambiar
nuestra cultura para empezar a ver cómo enseñar la paz, cómo enseñar la
colaboración, el respeto”, explicó. “Vamos a desarrollar alumnos que se
convertirán en agentes de cambio” y que tendrán impacto en el resto de la
población, concluyó Zaragoza.
Acerca de American School Foundation
El Colegio Americano se fundó en 1888, cuando
un grupo de industriales americanos que vivían en México abrieron un
kindergarten en la casa de John R. Davis.
Los kindergarten eran un nuevo concepto en la
educación estadounidense de aquellos tiempos, por lo que Davis invitó a su
suegra, Bessie Files, (quien recientemente había completado el entrenamiento
respectivo) a impartir las clases. Los primeros nueve estudiantes, inscritos el
6 de agosto de 1888, venían de familias estadounidenses, inglesas y mexicanas
que querían para sus hijos la mejor educación impartida en inglés.
Actualmente las admisiones están abiertas a
todo tipo de alumnos, pero su misión indica que ofrece un sistema académico
estadounidense diseñado para preparar alumnos que deseen ingresar a
universidades de Estados Unidos u otros países.
Acerca de IB
El Bachillerato Internacional (IB) es una
fundación educativa sin ánimo de lucro instaurada en 1968 que ofrece cuatro
programas de educación internacional de gran prestigio, los cuales tienen como
objetivo desarrollar las habilidades intelectuales, personales, emocionales y
sociales que los alumnos necesitan para vivir, aprender y trabajar en un mundo
cada vez más globalizado.
A lo largo de los años el IB ha conseguido
forjarse un sólido prestigio en materia de calidad de enseñanza, liderazgo
pedagógico y logros de los alumnos ya que colabora con colegios, gobiernos y
organizaciones internacionales para crear y desarrollar programas de educación
internacional exigentes y métodos de evaluación rigurosos.
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